建功龙江·工会代表说丨王立新：完善技能人才激励机制让踏实肯干的年轻人更有奔头

人民网哈尔滨9月23日电 (记者尚城、徐成龙)“多年来，我始终扎根小兴安岭林业一线，深耕森林经营、种苗培育、技术创新等重点工作，坚守生态文明建设一线，履职尽责、实干攻坚，立足岗位建功立业。”黑龙江省工会十三大代表，伊春森工上甘岭林业局有限责任公司森林经营分公司经理、伊春市总工会兼职副主席王立新表示，“作为基层林业工作者，我们常态化开展森林科学经营，通过人工科学干预推动森林生态系统正向演替，提升森林质量、生态稳定性和碳汇能力，以科技兴林、实干兴林践行党员担当与青年使命。”

结合基层林业工作经历，立足林区职工发展、产业提升、人才建设实际，王立新对工会工作提出以下建议。一方面是加大林业技能人才培养力度，为一线年轻人搭建好成长平台。林业发展的核心，依托的就是一线技术工人与青年骨干。建议工会结合林区实际产业布局，多开展育苗嫁接、森林经营、林下种植这类贴近生产的技能培训、技能比武和经验交流活动，建立完善林业技能人才储备与激励机制，让踏实肯干、钻研技术的年轻人有舞台、有荣誉、有发展，切实解决林区青年人才成长慢、示范带动作用不强的问题。

另一方面是加强一线职工关爱，做实基层保障服务。林业职工常年上山作业，风吹日晒，不仅工作环境艰苦，劳动强度也较大。建议工会多贴近一线职工需求，加大野外作业保障和职工健康关怀力度，常态化开展一线慰问、健康体检、困难帮扶，完善劳保用品配置与作业条件保障，切实帮助职工解决工作、生活中的实际困难，让林区职工更有归属感、幸福感。