56年刘伯承向毛主席汇报王新亭情况，毛主席评价：此人风格高，顾大局

1956年秋，北京，八大会议正在进行，王新亭坐在军队代表团的讨论席间，手里拿着一份中央委员候选人名单。此时的他，已经是军队中的重要干部，却在名单调整时做出了一个不太容易被人料到的决定。

事情的背景，要从济南军区说起。1955年2月，中央对全国军区进行了调整，将原有的大军区划分为十二个军区，济南军区由此成为新的战略区域之一。

同年，王新亭奉命到济南军区工作，担任代理司令员，主要负责军事方面的事务。那时，山东半岛濒临海域，沿海防御任务分量很重，部队能不能适应新的作战条件，是摆在军区面前的现实问题。

王新亭没有急着坐在机关里听汇报，而是带着工作人员到沿海一线查看。他走过山东半岛的多个防御重点，了解守备部队的编制、训练、装备和地形情况，也同基层指挥员面对面交谈。

有些问题，纸面材料里看不出来。

沿海阵地之间如何呼应，纵深地区怎样展开机动，部队面对现代化条件下的海防任务还缺什么，这些都需要实地判断。经过一段时间摸底，王新亭以守备区为单位组织研究，把分散在各处的情况集中起来分析。

他的思路很明确：海防建设不能只依赖工事，更要靠部队本身过硬。为此，军区把军事训练摆在突出位置，按照国防部和训练总监部的要求，组织多次演习，借演习检查指挥、通信、协同和技术训练中的漏洞。

训练不是喊口号。

有的部队过去技术基础薄弱，面对新装备和新课目不够熟练。王新亭便要求从基本动作抓起，逐项检验，逐级提高。经过一段时间努力，济南军区部队的技术训练出现明显变化，原先较为落后的状况得到改善，这也为后来军区建设打下了基础。

王新亭的工作方式有一个特点：少讲漂亮话，多到现场看。他并不把调研当成形式，而是把看到的问题带回机关，再落实到训练和部署之中。正因为如此，他在济南军区的表现得到了军委领导的肯定。

1956年，党的八大召开。军队代表团讨论中央委员候选人名单时，王新亭被提名为候选人。预选过程中，中央提出，军队方面可以让出两个名额，使地方上一些德高望重的老同志能够当选。

名额如何调整，成了代表团需要认真考虑的问题。王新亭得知后，主动向有关负责同志表示，可以从名单中撤下自己的名字，把名额让给其他同志。

对方一时没有立即答复，而是问他：“你想好了？”

王新亭回答：“想好了，不后悔。”

这不是一句轻描淡写的话。对一名长期在军队工作的高级干部来说，中央委员候选人是一份荣誉，也意味着组织上的信任。能够进入名单，说明个人经历和工作成绩得到了认可；主动退出，则需要把个人得失放到集体安排之后。

军队代表团随后向中央说明了王新亭的意见，中央同意了这一调整。刘伯承得知此事后，向毛泽东汇报了王新亭的表现。毛泽东听后评价说，王新亭同志风格很高，顾全大局，这种在党的会议上主动让贤的做法，值得表扬。

这件事也让毛泽东对王新亭留下了较深印象。

1958年初，毛泽东南下视察途中经过济南。王新亭与山东方面负责人谭启龙到车站迎接。晚餐时，毛泽东谈起八大期间的让贤之举，把这段经过讲给在场人员听。

大家听得认真，桌上的饭菜反而顾不上了。毛泽东见状打趣道：“不要只听，也要把桌上的‘敌人’消灭掉。”一句话说得在场人员笑了起来，席间气氛顿时轻松许多。

同年2月，王新亭被调到北京高等军事学院速成系学习。这个班的学员多为少将以上的高级指挥员，学习内容涉及现代军事理论、政治理论和军事技术。王新亭十分珍惜机会，听课、研讨都很认真。

他在速成系学习大约十个月。时间不算长，但对长期从战争年代走来的将领而言，这段学习补充了现代军事知识，也促使他重新思考军队建设中的许多问题。

1958年年底，王新亭调到刚组建不久的军事科学院工作。在叶剑英领导下，他从熟悉机构、研究任务做起，很快进入角色。过去积累的部队经验，使他能够把战场实际同军事理论研究联系起来。

1963年9月，王新亭出任副总参谋长，直到1972年10月离开这一岗位。九年间，他参与了大量军事工作。岗位变化、任务更替，对干部的作风都是考验，而王新亭始终保持谨慎务实的态度，不因职务变化而改变自己的办事原则。

1972年11月，他重新回到军事科学院。见到叶剑英时，王新亭说：“我到总参工作了九年，有缺点，也有错误，但思想没有变。”

叶剑英听后回答：“缺点和错误，人人都有，你的情况，组织是了解的。”

这段谈话没有铺陈太多，却点出了王新亭一生为人的分寸：工作中承认不足，政治上守住原则，面对个人荣誉时能够服从大局。此后，他继续在军事科学院工作，把主要精力放在军事研究和组织建设上，直至离休。