计划招生80人！27招生宣讲上海交通大学应用心理347一文解析

2027 级 MAP · 上海交通大学心理学院

心启航 · 开放日全解析

四大方向 + 双导师制 + 68/76 超高复录比

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7月26日，上海交大心理学院在徐汇校区举办了2027级MAP非全日制项目招生开放日。现场干货密度极高——四大培养方向全面亮相，其中"东方智慧心理学"作为全新方向首次公开，师资阵容、培养模式、复试数据也一次性讲透了。

这篇文章把开放日PPT里的核心信息和最新招生数据全部整理出来，2027考生可以直接收藏。

【答疑解惑篇】重要信息置顶！

• 上课时间安排

研一：理论学习，修满30学分

研二上学期：技能实践；完成学位论文开题报告；通过开题审查

研二下学期：技能实践；撰写学位论文完成实践报告 ；通过中期检查

研三：完成学位论文通过论文答辩

上课是周末白天（早8-下午18点）+周五晚上（18：55开始，一般上到20：30） 有安排课程。

临床与咨询心理方向上课地点：新上院、南洋大楼

组织与管理心理方向上课地点：新上院、南洋大楼、教一楼

人机交互与用户体验方向上课地点：新上院、南洋大楼、教一楼

• 招生与方向选择

答：备考阶段可提前了解各方向研究内容，无需报考时锁定；最终方向、导师统一在录取入学后双向确认，学院会统一组织选方向、选导师流程，一切以当年学院正式通知为准。（咨询方向热门！最好初试高分）

Q2：项目开设多少方向？整体招生规模如何？

答：下一届计划开设 4 个培养方向。参考往届招生计划，总规模大概率维持 80 人及以上；新增方向和最终录取人数以教育部批复。

Q3：方向与导师分配规则是先到先得吗？

答：实行师生双向选择制，不存在先到先得。学院综合匹配方向名额、学生专业背景、研究兴趣、学术能力分配；热门导师报名人数过多时，学院会统一协调分流。建议复试结束后主动查阅导师介绍、邮件沟通意向导师，提升匹配成功率。

• 专业背景与课程学习

答：可以，零基础会存在一定学习压力，建议提前补充交互、数据分析相关基础内容。

Q5：人机交互 & 用户体验方向学习难点在哪？

答：该方向课程侧重 AI 技术、数据处理、产品设计，相比临床、管理方向，数理与实操类内容占比更高，需要自主补充用户研究、交互设计、统计分析、人工智能基础。

Q6：选定方向后，还能选修其他方向课程吗？

答：支持跨方向选修课程，选课不受自身所属方向严格限制；跨方向实践、课题合作需参照学院后续教学细则执行。

• 双导师机制与跨学科资源

答：双导师分工清晰：学术导师：统筹学业培养、学术研究、毕业论文全程指导；上海精卫中心多数教师为学术导师；行业导师：负责实习、行业项目、产业落地实践指导，不参与毕业论文评审与撰写指导。行业导师均来自头部企业、专业心理机构。

Q8：如何提高选到心仪导师的概率？

答：复试结束后通过官方邮箱主动联系意向导师；沟通时清晰说明自身职业背景、研究兴趣、读研阶段研究规划，不要仅简单表达感兴趣。

Q9：是否支持和设计学院等院系开展跨学科研究？

答：可对接跨学科合作。若研究主题贴合设计学院方向，可通过导师沟通申请跨学院课程、联合课题；能否正式设立联合导师，取决于导师意愿与学院现行培养制度。

• 人机交互 / 人因特色方向专项说明

答：该方向深度联动交大设计学院，开设 3 门及以上由设计学院专任教师授课的交叉课程；课程体系贴合互联网、科技行业用人需求，兼顾学术理论与产业实操。适合想打通心理学、用户研究、产品交互、AI 落地的考生。

Q11：修完对应课程可申领相关职业证书吗？

答：完成全套课程学习后，可自主申请工信部中级职业证书，包含用户体验工程师、用户体验测评师、交互设计师三类。证书需单独提交申请，存在对应流程与费用，发证规则以主管机构当年政策为准，非毕业自动发放。

• 实践、实习安排细则

答：不是。非全以周末授课为主，精卫中心容纳量有限，学院统筹调配实践资源，覆盖精卫中心、交大校内心理咨询中心、各类合作心理机构；学生修满项目规定实践学分即可，不同模块实践地点不统一。

Q13：所有临床方向学生都能进入精卫中心本部实习？

答：无法提前保证。本部实习名额有限，学院根据招生人数、科室承载量、培养模块统一分配；部分实践会安排在精卫分院、交大心理咨询中心及其他合作医疗机构。

Q14：行业导师会直接安排学生进入其所在单位实习吗？

答：行业导师仅提供实践指导、实习推荐渠道，整体实习分配由学院教学部门统一统筹，不保证直接进入导师任职机构。

Q15：人因 / 人机交互方向能否参与精卫中心临床咨询实践？

答：精卫中心现有实践资源主要面向临床与咨询方向；人因方向学生跨方向选课不受限制，但跨方向临床实践暂无明确落地政策，需等待学院后续更新通知。

• 规培、就业相关问答

答：往年报名规模约 500 人，最终仅录取 20 人，竞争压力极大；规培岗位提供带薪待遇，因此报考热度持续居高不下。

Q17：就读非全项目能否衔接医院心理规培、缩短规培时长？

答：学院正在与相关单位沟通，探索修完项目培养内容后缩短一年规培周期的方案，但目前仅处于协商阶段，未形成正式落地政策。

Q18：往届毕业生主要就业去向有哪些？

答：往届毕业生多入职中山医院、新华医院、儿童医学中心等综合医院心理科，上海各区精神卫生中心心理治疗岗；985 学历与校内资源可提升求职竞争力，但最终就业结果取决于个人资质、实践经历、岗位招录要求。

Q19：医院招聘是否会限制非全日制学历？

答：目前医院心理相关岗位不再将 “全日制 / 非全日制” 作为硬性筛选门槛；但不同医院、岗位会额外要求应届身份、心理咨询相关证书、规培经历、临床实操经验，投递前需单独核对岗位招聘细则。

Q20：学校是否统一推荐、分配就业岗位？

答：学院不承诺定向安置、包分配就业。

PART 01

项目全景：交大MAP到底强在哪

学科实力

QS心理学排名

71位

2025年首次进入全球百强

招生规模

计划招生

80人

26级复试76人录68人，复录比89%

办学特色

心理学 + AI

"心理学为主体，AI和传统文化为两翼"

就业率

近5年

100%

临床/科研/教育等专业相关领域

MAP 非全日制项目 · 核心信息速览

培养单位

上海交通大学心理学院

学制

2.5年（最多延长1年）

学费

24.8万 / 全程

学习方式

非全日制定向，周末或集中授课

培养模式

双导师制（学术导师+行业导师）

初试科目

101政治 + 204英语二 + 347心理学专业综合（自命题）

PART 02

四大方向全面亮相，新增"东方智慧心理学"

开放日PPT上最重磅的信息——2027级MAP首次将培养方向从3个扩展到4个，新增了"东方智慧心理学"方向。这背后是2025年4月刚成立的上海交大中国文化心理学研究院在支撑，院长傅小兰亲自挂帅。

方向一 · 临床与咨询心理

培养目标

具备心理咨询/治疗理论素养与专业技能的应用型人才

行业导师

16位临床方向行业导师

实践资源

国家精神疾病医学中心、上海市心理咨询与治疗中心

专项培训

中德精神分析、家庭治疗、DBT、OPD等高质量培训项目

方向二 · 组织与管理心理

核心特色

"心理学 + AI + 管理科学"交叉融合

培养目标

以心理科学赋能组织发展，培养懂心理、会数据、能决策的管理型人才

行业导师

10位管理方向行业导师

方向三 · 人机交互与用户体验

核心特色

"心理学 + AI + 设计学"交叉融合

培养目标

UX研究、人机交互设计、智能系统优化方向的应用型人才

行业导师

10位UX方向行业导师

★ 2027全新方向 ★

方向四 · 东方智慧心理学

核心特色

"中华优秀传统文化 + AI + 心理学"

培养目标

扎实心理学理论 + 中华传统文化素养 + 前沿AI技术能力的复合型人才

研究院支撑

上海交通大学中国文化心理学研究院（2025年4月成立）

交叉学科

心理学 × 国学 × 哲学 × 中医药学 × AI

PART 03

交大心理学发展历程：从零到全球百强

上海交通大学的心理学发展可以追溯到上世纪80年代，但真正进入快车道是近十年的事。开放日PPT上梳理了一条清晰的时间线——

心理学院发展大事记

2003

成立上海交通大学心理咨询中心

2007

成立上海交通大学心理研究中心

2018

成立上海交通大学心理与行为科学研究院

2020

心理学一级学科硕士点获批，MAP项目开始招生

2023

成立上海交通大学心理学院，独立建院；获批心理学一级学科博士点

2024

QS心理学排名进入全球前100（第77位）

2025

QS心理学排名跃升至全球第71位；中国文化心理学研究院成立

PART 04

复试形式与内容详解（附26级数据）

复试环节是所有考生最关心的部分。交大MAP开放日上详细介绍了复试的形式和内容，同时公开了26级（即2025级）的复试录取数据，非常有参考价值。

复试考核形式

复试形式

线下现场复试

复试总分

200分

复试内容

笔试（60分）+ 面试（140分）

笔试环节

2小时，含专业基础+综合能力考核

面试环节

英语口语（20分）+ 综合面试（120分）

26级（2025级）复试录取数据

复试人数

76人

录取人数

68人

复试分数线

355分

单科线

政治50 / 英语50 / 专业课180

复录比 ≈ 89%

进入复试后录取概率极高，但初试线不低

PART 05

师资阵容：顶尖学术+产业巨头汇聚

交大心理学院的师资力量可谓"顶配"。开放日上重点介绍了学术导师团队和行业导师矩阵——学术导师全都有世界顶级高校背景，行业导师来自华为、腾讯、阿里巴巴等头部企业，以及顶尖医疗机构和咨询公司。

核心学术导师（部分）

傅小兰

院长 · 博导

原中科院心理所所长，国际心理科学联合会（IUPsyS）执委。主要研究认知心理学、中国文化心理学。

李卫东

教授 · 博导

原上海交大Bio-X研究院院长。研究方向：认知科学、AI与心理学交叉。

张 军

长聘副教授 · 博导

耶鲁大学博士后。主要研究社会认知、群体决策与组织行为。

杨 丽

副教授 · 硕导

加州大学伯克利分校博士。研究方向：人机交互与用户体验，神经人因学。

王 磊

副教授 · 硕导

德国马普研究所博士。研究方向：临床心理学、心理评估与干预。

行业导师代表矩阵

华为

UX研究
人因工程

腾讯

用户研究
产品体验

阿里巴巴

组织发展
人才管理

上海市精神卫生中心

临床心理
心理咨询

字节跳动

组织效能
人才发展

国家精神疾病医学中心

临床实习
科研合作

PART 06

课程设置：四大模块，无缝衔接行业需求

交大MAP非全日制项目的课程体系设计了标准化课程 + 分方向深度培养的模式，共分为四个模块，学分结构清晰，覆盖从通识基础到前沿实务的完整链路。

标准化课程学分要求

公共基础课

6学分

覆盖思政理论、学术英语、学术伦理写作等通识内容，打好研究生阶段的基本素养。

专业基础课

8学分

各方向统一开设心理学进展、高阶心理学研究方法，搭配对应方向核心基础课，夯实学科根基。

专业前沿课

≥16学分

分方向开设实务核心课程，贴合行业真实工作场景，侧重实践应用能力培养。

专业选修课

跨方向选修

跨方向开放选修，实现临床与咨询、组织与管理、人机交互与用户体验、东方智慧心理学四大方向之间的知识互通，打破方向壁垒。

PART 07

培养模式与实习实践"一条龙"

交大MAP非全日制项目的培养体系设计得非常务实：2.5年学制 + 双导师制 + 必修实习，保证每个学生既跟得住学术前沿，又接得了地气。

培养方案要点

课程体系

核心课程+方向课程+实践课程+学位论文

双导师制

每位学生配备1位学术导师 + 1位行业导师

实习要求

必修实习

实习基地

30+合作实践基地，覆盖临床、企业、UX等领域

学位论文

应用型学位论文（案例/调研/项目报告等形式）

授课方式

周末授课 + 集中授课（部分课程）

临床玉咨询心理方向 | 培养方案细节

本方向旨在培养具备扎实心理咨询与心理治疗理论素养、专业实操技能，可以胜任临床与咨询一线工作的应用型高级心理专业人才。

✅ 毕业要求：修满≥30 学分，GPA≥2.7

✅ 培养逻辑：遵循「实践者 — 研究者」育人原则

践行「知识探究、能力建设、人格养成」三位一体培养路线

1️⃣ 知识探究：系统理解心理病理、评估诊断、咨询治疗核心理论

2️⃣ 能力建设：掌握会谈、个案评估、心理干预、专业督导、案例实操核心技能

3️⃣ 成长目标：塑造主动学习、具备自我探索能力、严守伦理意识与专业边界的复合型心理专业人才

✅ 课程结构（总学分不少于 30 学分）

公共基础课｜6 学分学术英语、中国式现代化的理论与实践、马克思主义与当代科技、学术写作、规范和伦理

专业基础课｜8 学分科学和专业的道德伦理准则、心理学进展、高阶心理学研究方法、心理病理学

专业前沿课｜≥16 学分心理咨询与治疗的理论与实务、心理评估与诊断、咨询会谈技巧、创伤与危机干预、儿童青少年心理咨询、实习与督导、CBT 实务、精神分析性治疗、东方文化心理治疗技术等

专业选修课｜至少选修 2 门AI 驱动心理评估、身心压力管理、艺术治疗、音乐治疗

学分硬性标准：计入 GPA 学分不少于 23 分，GPA 不低于 2.7

✅ 完整实践培养闭环

围绕四大核心环节全方位把控实践培养质量：

▫️实践督导匹配▫️专项培训学习

▫️专业机构实践▫️实践报告强调应用

8 大官方签约实践基地名单

上海市心理咨询培训中心（上海市心理咨询与治疗中心）

上海交通大学心理健康教育与咨询中心

上海市心理卫生服务行业协会联合实训基地

上海市闵行区精神卫生中心

上海市徐汇区精神卫生中心

上海市长宁区精神卫生中心

一沙心理咨询（上海）有限公司

循麓智能科技（上海）有限公司

✅雄厚校外行业导师团队（临床咨询方向）

陈维珺｜一沙心理咨询（上海）有限公司主治医师，方向：临床心理咨询

方芳｜上海循麓心理咨询中心主任、和睦家新城医院心理科主任医师，方向：心理治疗

闪小春｜闪小春心理咨询（上海）有限公司，方向：哲学、精神分析、女性主义

戴云飞｜上海二三言心理咨询有限公司副主任医师，方向：人格障碍与心理治疗

李樱｜上海至和心理咨询有限公司副主任医师，方向：心理咨询、精神分析

温翠芹｜上海心寻健康管理咨询，国家二级心理咨询师，方向：精神分析取向咨询工作

✅多层级临床干预实践场景依托丰富临床资源搭建三级干预实训体系：

一级干预｜普及性预防

二级干预｜选择性干预

三级干预｜治疗性干预配套实训场景：心身病房、睡眠病房、心理测量室、普通精神科、儿童青少年门诊和病房

✅社会心理服务实践平台学院打造

「志愿服务 — 专业成长 — 思政育人」三位一体实践模式，依托十余家校地合作基地，搭建覆盖大中小学生、随迁子女、老年人的五大心理健康服务矩阵：

▪️「心光引航」心理宣讲

▪️「闻香识路」社会实践项目

▪️云南洱源教师心理专题培训

▪️铺路石社会情感课程服务

▪️「青苗润心」青少年心理健康服务

▪️「凝心笃行」社会心理服务

组织与管理心理学 | 培养方案

本方向聚焦职场场景下个体、团队、组织层面的心理规律，培养能够服务企业人力资源管理、组织发展、领导力建设、员工心理赋能的复合型管理心理专业人才。

✅ 项目核心信息

- 培养模式：双导师制（校内专业导师+校外行业导师）

- 毕业要求：修满≥30学分，GPA≥2.7

✅ 培养逻辑：遵循「实践者—研究者」育人原则

践行「知识探究、能力建设、人格养成」三位一体培养路线

1️⃣ 知识探究：系统掌握组织行为、人格社会心理、人才测评、人力资源相关理论

2️⃣ 能力建设：掌握人才评估、团队管理、领导力开发、职场压力干预、组织咨询实务技能

3️⃣ 成长目标：塑造主动学习、具备自我探索能力、严守伦理意识与专业边界的复合型心理专业人才

✅课程结构（总学分不少于30学分）

公共基础课｜6学分

学术英语、中国式现代化的理论与实践、马克思主义与当代科技、学术写作、规范和伦理

专业基础课｜8学分

科学和专业的道德伦理准则、心理学进展、高阶心理学研究方法、组织行为学

组织行为学：综合运用心理学、社会学等学科知识，研究组织中个体、群体和组织系统三个层面人的心理和行为规律。核心目的是解释、预测、引导和控制人的行为，从而提高工作效率、实现组织目标。

专业前沿课｜≥16学分

人格与社会心理学、人力资源管理与人事心理学、AI驱动的心理评估与心理测量、消费心理学、生涯咨询案例教学、身心压力管理、领导力开发与提升、职场经典测评工具

- 人格与社会心理学：研究个体内在特质、群体互动、文化环境如何影响人类行为的心理学核心领域

- 人力资源管理与人事心理学：二者紧密关联；人力资源侧重制度运营，人事心理学提供理论工具，运用心理学原理优化招聘、人才选拔、测评、绩效评估

- 职场经典测评工具：涵盖性格、职业兴趣、行为风格三类，典型工具包含性格测试、霍兰德职业兴趣测试、DISC行为风格测试

专业选修课｜至少选修2门

心理咨询与治疗的会谈技巧、心理病理学、心理评估与诊断的理论与实务、基于东方文化的心理治疗技术

学分硬性标准：计入GPA学分不少于23分，GPA不低于2.7

✅ 完整实践培养闭环

硬性实践要求：到岗实习 + 项目参与 + 实践报告

四大实践载体全方位搭建校企培养通道：

▫️企业参访、专家讲座▫️企业合作项目与第二课堂

▫️论坛与大赛▫️长时工作坊

依托学科基础夯实专业技能与应用研究能力，重点打造适配商业场景的复合型人才实践创新能力。

✅雄厚校外行业导师团队（组织与管理心理方向）

石鸿昕｜国金证券首席人力资源专家；曾任九芝堂人力总监，搭建人才素质模型体系，创建“实相心理学”

辜校旭｜上海仁然达管理咨询董事长；厚德明心科技副董事长、复星集团荣誉合伙人、上海女企业家协会监事长

韩威｜启迪控股副总裁；启迪国际技术转移公司总裁，启迪之星（上海）董事长

付巍巍｜北京元尊工程管理咨询总经理；中国管理科学研究院行业发展研究所副所长，多所高校客座教授

仪强｜埃摩森人才科技集团创始合伙人；华永国际控股董事长，耶鲁大学创新访问学者

解尚明｜上海天宁高能科技集团董事长；华蓝集团顾问，研究方向：现代组织管理行为方向

人机交互与用户体验 | 培养方案

本方向打造心理学+AI+设计学交叉特色，聚焦智能时代人机交互底层逻辑、用户行为与情感研究，培养掌握用户体验研究、人机交互设计、智能系统优化三大核心能力的复合型领军人才。

✅ 项目核心信息

- 授课方式：周末授课 / 分阶段集中授课

- 培养模式：双导师制

▫️校内学术导师：负责研究指导、学位论文撰写

▫️校外行业导师：一线行业精英，全程指导企业实践、项目落地

- 毕业要求：修满≥30学分，GPA≥2.7

✅ 基础概念科普

▫️人机交互（HCI）

融合认知心理学、计算机、人因工程、设计学、社会学的交叉学科。核心目标：设计、评估、优化人类使用的交互式系统，研究人与智能设备交互过程中的各类行为与心理规律。

▫️用户体验（UX）

用户使用产品、系统、服务全过程产生的主观感受、情绪、态度。覆盖使用前、使用中、使用后完整心理历程，不局限于基础功能可用性。

> 二者联系区分：HCI偏向底层交互技术、工程实现；UX偏向用户整体情感感受、商业价值落地。可靠的人机交互是优质用户体验的基础，良好用户体验是交互设计最终目标。

✅ 行业前景分析

人工智能、大数据、元宇宙持续发展，智能人因与用户体验已经成为科技创新核心驱动力。

1. 智能制造市场持续扩容，字节、腾讯、小米等头部科技企业大量招聘心理学背景人才，开展用户行为数据分析；用户体验岗位需求持续上涨。

2. VR/AR赛道快速扩张，教育、医疗领域大量需要心理学+工程学交叉背景人才，交互设计岗位需求将持续增长。

3. 国内制造业智能化转型加速，人因工程师、用户研究人才缺口持续扩大。

✅ 未来十年重点研究与应用赛道

1️⃣ 新兴交互技术

AR/VR沉浸式界面、语音交互、触觉交互、眼动追踪、生物信号交互、无障碍交互系统。

2️⃣ 智能系统与人工智能

可解释AI、人-AI协同工作模式、个性化内容推荐、数字人智能代理设计。

3️⃣ 移动与可穿戴设备

小屏界面设计、情境感知交互、健康行为引导类产品研发。

4️⃣ 无障碍与包容性设计

适老化产品、残障群体辅助系统、跨文化交互界面测试。

5️⃣ 企业专业领域落地

医疗健康设备界面、工业控制室人机系统、金融终端交互设计。

6️⃣ 数据可视化与信息设计

多维数据直观呈现、交互式叙事型数据产品。

✅ 课程结构（总学分不少于30学分）

公共基础课｜6学分

中国式现代化的理论与实践、学术英语、马克思主义与当代科技、学术写作、规范和伦理

专业基础课｜8学分

科学和专业的道德伦理准则、心理学进展、高阶心理学研究方法、人因工程

专业前沿课｜≥16学分

人智交互、大数据分析及用户情绪、用户研究、用户体验测评、用户体验管理、交互设计、服务设计、AI驱动的心理评估与心理测量

专业选修课

基于东方文化的心理治疗技术、心理病理学、心理咨询与治疗的会谈技巧、身心压力管理（选修不作硬性学分强制门槛）

> 学分硬性标准：计入GPA学分不少于23分，GPA不低于2.7

✅ 完整实践培养闭环

硬性实践三大要求

▫️技术实践：全程参与合作企业用户体验设计全流程项目

▫️企业诊断：由行业导师、实习单位进行综合评定

▫️实践报告：提交不少于5000字正式实践报告

七大专项实践模块支撑能力成长：

▫️课程学习+应用项目

▫️校企联合研究

▫️企业专业实训

▫️专题工作坊

▫️移动课堂+实地走访

▫️专业实习

▫️实践赛事

✅雄厚校外行业导师团队（人机交互与用户体验方向）

袁小伟｜北京伊飒尔界面设计总裁；国标委人因工效学分会委员，国内用户体验标准化核心专家

王鑫迪｜科大讯飞高级工程师，国家级脑发育队列信息平台架构设计者

李斌｜籁麓智能科技创始人；UXPA中国汽车交互领域文集主编

耿海洋｜天桥脑科学研究院人工智能与精神健康实验室科学家；认知神经科学博士

孙艳娟｜北京伊飒尔界面设计总经理，工信部用户体验标准委员会委员

刘逸青｜上海社科院大数据专家顾问，定量心理研究资深学者

关于勤思

北京京师勤思教育科技有限公司成立于2009年，由北京师范大学心理学教授郑日昌牵头创办，专注心理学考研辅导。业务范围包括心理学考研、保研、申博与科研能力辅导，辅导范围覆盖312心理学专业基础综合统考，以及北京大学、北京师范大学、浙江大学、辽宁师范大学等院校的应用心理专业硕士自命题。