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格隆汇9月22日｜在英国工党政府今年早些时候放宽集体谈判规则后，工会正日益积极地争取获得话语权。中央仲裁委员会自4月6日以来已公布70起涉及工会寻求在英国雇主处获得正式谈判权的案件。当日生效的新劳动者权利一揽子方案降低了提交此类申请的门槛。这一数字是2025年同期的两倍多，也高于至少自2015年以来任何可比时期。过去五个月的案件总数已超过过去十年中多数年份的全年总数。当雇主不愿自愿承认工会时，工会可通过中央仲裁委员会申请承认。Addleshaw Goddard雇佣事务合伙人安德鲁·摩尔表示：“许多雇主担心，我们最终会回到20世纪70和80年代，那时他们将花费大量时间与工会谈判，并可能因罢工而影响生产率。”
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