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9月21日，澎湃新闻记者获悉，人力资源服务商前程无忧51job基于《2026校园招聘白皮书》调研数据及平台治理中发现的情况，发布《2027届毕业生秋招提示》。
据《白皮书》，部分毕业生投递简历前，会先向AI询问企业发展前景、岗位是否适合自己，进行“AI反向背调”。前程无忧指出，AI评价可能受信息不完整、更新滞后等因素影响，建议结合企业官方渠道、宣讲会及在职员工反馈等方面交叉核实。
此外，据前程无忧求职平台治理数据，部分招聘信息借“管培生”“AI风口”等热词夸大薪资待遇、模糊岗位性质，吸引求职者后再以“名额有限”“考核不达标”为由降级安排或变相收费。还有不法分子围绕AI等热门领域包装职位，以招聘为名推销高价培训或考证服务，承诺“取证包上岗”，并诱导求职者办理“培训贷”。前程无忧提醒，如遇可疑情况，应保存聊天记录、合同、转账凭证等证据，及时向平台或有关部门反映。（澎湃新闻记者 秦盛）
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