没想到，央媒官宣新身份才1，个月，董明珠就凭一个举动给中国长脸

最近这段时间，董明珠的名字又频频刷屏。上个月刚官宣珠海市格力技工学校校长的新身份，央媒集体转发点赞，没人想到才过去一个月，她又凭着一个举动吸引了全球目光，实实在在为中国企业家挣足了面子。

8 月 18 日，格力官方正式公布，旗下筹办的珠海市格力技工学校正式获得招生资格，董明珠亲自出任校长。

消息一出，央广网等多家官方媒体第一时间转发，毕竟由知名企业家亲自挂帅深耕技工教育，精准对接制造业一线人才需求，这事本身就足够有分量。

这所学校走的是 “入校即入企、毕业即适岗” 的培养模式，学生入学就能对接格力全产业链资源，毕业后优先进入格力及上下游企业就业。首批开设的九个专业，全部瞄准智能制造、电气技术等当下紧缺的技能方向。

原本首届只计划招收 300 人，最终报名人数直接突破 8000，热度远超所有人预期。很多人当时感慨，72 岁的董明珠管着千亿级的企业不算，还要亲自下场操心人才培养，这是又给自己揽了副重担。

可没人想到，新身份刚满一个月，她就交出了一份国际级的答卷。9 月 17 日，由联合国环境规划署主办的全球制冷降温承诺大会在新加坡举行，现场颁出首届 “全球可持续制冷领导者” 奖项。

这份荣誉一共只颁发三份，两份分别颁给新加坡和阿联酋两个国家，剩下唯一的个人奖项，直接交到了董明珠手中。她不仅是本届大会唯一的个人获奖者，也是该奖项设立以来首位获此殊荣的企业家，更是全场唯一入选的中国代表。

这个奖项的分量，远不止一座奖杯。它是联合国层面在可持续制冷领域的最高认可，评审标准不光看技术水平，更看重能不能为全球气候治理提供可落地、可推广的解决方案。董明珠能拿这个奖，靠的是格力攒了十几年的技术家底。

早在 2012 年，她就提出要做 “不用交电费的空调”，把光伏发电、储能技术和空调制冷结合起来，当时不少人觉得是天方夜谭。如今格力的 “光储空” 系统早已走出实验室，在全球三十多个国家和地区落地应用。

今年夏天欧洲遭遇罕见持续高温，中国空调品牌出海爆火，格力不光靠产品力拿下大量订单，更是直接输出整套低碳制冷技术方案。这次大会上，格力还正式加入联合国环境规划署的制造商平台，将带着中国技术参与制定全球制冷行业的绿色标准。

以前这种国际权威奖项，中国企业能入围都算突破，如今中国企业家直接拿下唯一的个人大奖，这不只是个人荣誉，更是全世界对中国制造业绿色转型实力的认可。

说起董明珠，很多人第一反应就是 “铁娘子”，性格刚、脾气硬，得罪人也不怕。有人私下议论她这么强势得得罪多少人，可她自己反倒觉得，该守的原则就不能让步，总不能为了不得罪人就丢了底线。

她的硬气，从来都不是对着自己人。对外是不容触碰的原则，对内是实打实的守护。早前有供应商给格力供货出现质量瑕疵，格力质检员按制度坚决要求退货，对方软磨硬泡没用，居然堵着员工动手伤人。

董明珠得知后当场拍板，永久终止与这家供应商的所有合作，没有任何商量的余地。在她的逻辑里，员工的安全感是企业不能破的底线，你敢动我的员工，我就敢断你的合作，没有情面可讲。

对自己的员工，她从来都是落到实处的关照。很多人不知道，格力多年来一直坚持选送优秀员工入伍参军，至今累计人数已经突破百人。就在 9 月中旬，格力刚举办了 2026 年秋季欢送新兵仪式，董明珠亲自到场给入伍员工佩戴绶带。

这些员工服役期间，格力不仅保留工作岗位、连续计算工龄，基本工资照常发放，退伍回厂后还能享受晋升优先待遇。她自己年轻时就有军人梦，觉得军人的天职是守护，现在做企业，她就把这份守护放在了每一个员工身上。

最能体现她硬气的，还是二十年前那场品牌保卫战。2004 年美国空调巨头开利提出收购格力，报价 9 亿元，当时不少人觉得这是难得的机遇，能引进世界五百强企业，对方甚至专门给董明珠开出八千万的年薪，想让她点头同意。

可董明珠直接拒绝了高薪邀约，还主动跑去找上级部门反映情况，拼尽全力保住格力品牌。在她看来，对方看上的根本不是格力的技术，是中国的市场渠道，真把品牌卖了，中国空调行业就再也没有自己的龙头了。当时她就放下话：今天你是世界五百强，未必明天我不是。

这句话不是空口说白话。之后的十几年里，她带着格力一头扎进核心技术研发，从压缩机到变频技术，一步步把行业主动权攥在自己手里。2019 年格力首次闯入《财富》世界五百强榜单，当年那句硬气的承诺，真的变成了现实。

之前董明珠在股东大会上谈及用人标准，曾引发过一场不大不小的争议，有人断章取义说她排斥海外人才。直到后来她正面回应，大家才明白，她不是排斥外来人才，是坚信国内的高校和企业完全能培养出世界级的人才。

这份坚信不是盲目的自信。董明珠在多个场合都说过，格力不差钱，缺的是能沉下心做技术、扎根制造业的人才。尤其是当下产业升级阶段，光有先进的设备没用，得有会操作设备、能攻克工艺难题的技术工人。

所以她才下决心亲自办技工学校，不是搞个名头蹭热度，是真的要给制造业培养能落地、能干活的技能人才。

这所技校的师资队伍，一半是格力自己的资深工程师和高级技师，课堂直接对接车间，学生的实训作品直接对标产品标准，不是纸上谈兵。说白了，就是按照制造业的真实用人标准量身培养，毕业就能上手顶岗。

现在很多企业都在喊技工荒、招工难，董明珠选择自己下场办教育，其实是给整个行业探路 —— 企业深度参与职业教育，产教真正融合，既能解决自身的用人需求，也能给整个行业输送新鲜血液。