广东
2026年9月19日，由深圳欧美同学会、深圳市海外留学归国人员协会主办、JOBS海归承办的2026第二十二届海归人才招聘会（秋季）·深圳站，在深圳福田会展中心5号馆圆满落幕。作为“城市海外人才整体运营商”，立方匯携多领域岗位参展，通过面对面交流对接，高效链接海归人才、港澳青年及外籍留学生，为大湾区人才生态建设注入新动能。
01
百企同场 · 精准对接
本届招聘会以助力“百万英才汇南粤”为主线，现场汇聚100+家优质企业、5000+个高薪岗位，覆盖硬科技、金融、国际教育、物流、智能制造等核心领域等热门领域。参会者中超65%毕业于QS全球百强名校，硕士及以上学历占比达86%，人才密度与岗位质量双双在线。
02
人才与城市双向奔赴，不止于岗位对接
本次参展，立方匯同步开放政府综合业务岗、服务专员、项目运营实习生、企业服务实习生、品牌内容实习生等多领域岗位，为海归群体提供高成长性、多维度的职业选择。
“一场招聘会的价值，不止于现场收到多少份简历，更在于能否真正帮助海外人才“落地生根。”立方匯人事总监joy在现场表示。
通过链接政府资源、产业需求与人才发展，立方匯致力于让每一位来到湾区的海外人才，不仅能找到一份工作，更能找到一条与城市共同成长的路径。这也是为什么在招聘会现场，许多前来交流的朋友不仅关心岗位本身，更关心“湾区能给我什么”“我能为湾区做什么”——而立方匯，正是这些问题的回应者与连接者。
03
全链体系赋能，
陪伴人才与企业共同成长
“落地生根”四个字，说起来轻，做起来重。立方匯想做的从来不只是招聘——招聘解决的是“见面”，把合适的人和企业放进同一个屋檐下；而见过面之后的事情，需要的是一套更长的陪伴。
依托大湾区完善的产业沃土，立方匯深耕海外人才与跨境科创服务十余年。展位现场，团队向求职者介绍的不仅是岗位职责，更是这个平台能提供的成长空间——立方匯2.0全链路孵化服务体系覆盖企业从“萌芽期—研发期—验证期”的全周期成长，从政策解读、产业资源链接，到投融资对接、品牌传播，加入其中的人，能在完整的业务链条中积累经验、拓宽视野，而不只是完成一份工作。
许多海归人才回国后面临“落地无资源、发展缺方向”的困境。立方匯通过整合政府、高校、企业资源，打造“人才—企业—政府”生态服务体系，让每一位来到湾区的海外人才，不仅能找到一份工作，更能找到一条与城市共同成长的路径。
04
校企协同，共育国际化人才
立方匯对人才的陪伴，不止于招聘会现场，更延伸至校园与产业的深度协同。
早在2025年11月21日，立方匯已深度参与深圳大学外国语学院秋季就业实习招聘会，并且，立方匯总经理余子龙、项目总监戴志丹受聘为学院学生职业发展导师，构建了“实习招聘+导师聘任”的双轨合作模式。
2026年1月28日，立方匯与深圳大学的合作进一步深化。深圳大学外国语学院与立方匯正式签署人才发展战略合作协议，双方将以国际化人才发展中心为纽带，以实习基地为依托，联合开发定制化培养体系，为学生提供优质的实践平台与职业指导，同时为企业输送高素质的国际化人才，实现校企互利共赢。
这一系列动作背后，是立方匯对人才的一贯态度——引才，更育才；用人，更成就人。
在立方匯看来，人才不是一次性消耗的资源，而是值得长期投入、共同成长的伙伴。正是这份对人才的重视，让立方匯的服务不止于把人才“引进来”，更在于陪他们“长起来”，为大湾区国际化人才培养与输送构建更完整的生态。
05
来深发展，留深成长
本次海归人才招聘会不仅是人才招聘的窗口，更是向全球人才展示其全链条服务能力的契机。
未来，立方匯将继续围绕海外高层次人才与战略新兴产业，持续完善岗位体系与人才培养机制，为更多全球英才搭建“来深发展、留深成长”的平台。
目前，立方匯线上简历投递通道仍持续开放，有意向者可添加「海龟妹妹」微信，备注“名字+意向岗位名称”，直接发送简历。立方匯期待与更多怀揣梦想的全球英才携手，共同构建“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环，为大湾区人才发展贡献力量。
（长按即可添加海龟妹妹微信）
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