重庆
9月3日上午，我校2026年秋季学期干部大会在南泉校区第四会议室召开。会议全面复盘暑期各项攻坚工作，研判人工智能浪潮下高等教育改革新形势，听取各新组建二级学院发展规划汇报，系统部署新学期重点改革发展任务，动员全校干部凝心聚力、攻坚克难，奋力谱写学校内涵式高质量发展新篇章。校长孙芳城、党委书记陈长虹等全体校领导出席，全校中层干部参会。会议由陈长虹主持。
会上，各二级学院院长依次作交流汇报。本次学院整合重组之后，各学院围绕自身发展定位，从专业建设规划、深化产教融合、深度AI融入、人才培养质量提升、师资队伍建设等维度，汇报学院发展思路、目标定位与重点实施举措。汇报既有对办学家底的客观梳理，也直面改革进入深水区遇到的现实困惑，提出了务实可行的推进路径，为学校整体战略落地提供坚实的基层支撑。
孙芳城作题为《凝心聚力抓改革 笃行实干促内涵 奋力谱写学校高质量发展的新篇章》主题讲话。孙芳城首先向暑期战高温、抢工期、坚守岗位的全体干部职工致以诚挚感谢。他表示，整个暑假，全校各条战线协同攻坚，圆满完成多项重点任务，为新学期平稳开学打下坚实基础。教学建设方面，完成3个新专业申报、一批实验室搬迁改造，新版人才培养方案修订有序推进；人事改革方面，完成新教师招聘与岗前培训，大规模开展AI教学专题培训，理顺新学院内部岗位职责；招生工作再获佳绩，就业工作持续发力；学生管理、基建后勤保障同步落地，两校区一大批宿舍、实验室、食堂改造项目顺利完工。在肯定成绩的同时，孙芳城也客观指出改革推进过程中新学院深度融合、师资队伍能力建设、“三制四阶”改革落地、干部履职闭环等方面仍有提升空间。
结合大模型驱动教育变革的时代背景，孙芳城指出，人工智能正在系统性重构教、学、评全链条，人才评价标准已经从知识记忆转向人机协同解决复杂问题的综合素养。应用型本科教育必须守住人的主体性，既要教会学生善用AI工具，更要重点培育学生定义问题、批判性思考、创新落地等高阶能力。
围绕新学期工作，他部署三大核心任务。一是牢牢把握人才培养根本任务，严把人才培养方案质量关口，持续深化“三制四阶”应用能力培养模式落地，同步推进卓越工程师班、考研班等分层分类培养赛道；深化课堂改革，迭代课程考核评价方式，做实实训平台建设，筑牢教学运行底线，营造优良学风。二是坚持需求导向推进专业动态调改，科学研判各专业生存发展空间，做强优势特色专业，稳妥推进薄弱专业改造调整，着力激活双桥校区办学活力。三是纵深推进学院整合落地见效，进一步打磨完善学院发展规划，健全议事规则与权责清单，压实岗位责任，打破内部信息壁垒，推动新学院实现从“物理合并”走向“化学融合”。同时要落实全市除险固安百日攻坚行动，全面开展校园风险隐患排查，守牢校园安全稳定底线。
孙芳城强调，改革事业成败关键在干部。全体中层干部要筑牢政治忠诚，拓宽教育视野，坚持以师生为中心，砥砺严实工作作风，持续提升综合履职本领，直面 AI变革与学院整合带来的重重考验，真抓实干推动各项改革任务落地。
陈长虹就贯彻落实本次会议精神提出三点要求。一要深化学习领会，树牢正确政绩观。各单位要第一时间组织专题学习，准确把握AI时代高等教育变革趋势，深刻理解学院整合、“三制四阶”应用能力培养模式的核心内涵，多做打基础利长远的实事。二要细化任务台账，压实工作责任。对照本次会议部署，逐项梳理工作清单，明确时间节点与责任人，尤其要抓实双桥校区学院专业转型升级，以实际成效检验改革成果。三要锤炼过硬作风，守牢安全底线。全体干部要下沉教学、学生一线，切实把群防群治百日攻坚行动与开学保障工作一体推进，保障新学期各项工作平稳开局。
此次大会既是一次工作总结会，更是新学期改革攻坚的动员部署会。新学期，全校上下将以学院整合后的首个完整运行学期为契机，锚定“两融一改”改革主线，以实干破解发展难题，全力推动学校人才培养质量与办学内涵再上新台阶。
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