北京
（来源：经济日报）
转自：经济日报
9月20日，国际（江苏）人力资源服务业发展大会在江苏南京开幕。本次大会在第八届APEC人力资源开发部长会期间召开，不仅面向海内外求职者提供岗位对接交流的机会，还将发布“AI＋人力资源服务”等一系列成果。
超8000家单位计划招聘超11万人
全国高校毕业生及海内外高层次人才交流大会，是本次发展大会的重要组成部分。今天，线上线下超8000家单位将面向海内外人才，推出招聘岗位2万多个，计划招聘超11万人。其中现场招聘岗位8000余个，计划招聘超5万人。从岗位类型看，招聘岗位覆盖传统优势产业、新一代信息技术等战略性新兴产业以及人工智能等前沿未来产业，其中，机械类、电气／自动化类、电子信息类、化学化工类、计算机类、智能制造／机器人类等岗位数量充足，引才需求旺盛。从薪酬待遇来看，参会用人单位给出的平均年薪为16.4万元，其中71.6％的岗位年薪可达10万元，26.3％的岗位年薪可达20万元。
部省共建求职招聘大模型
按人力资源和社会保障部部署，人力资源社会保障部信息中心、江苏省人力资源和社会保障厅合力打造求职招聘大模型。大模型将一线深耕实践的业务经验，沉淀为模型内生能力，让AI深度洞悉人岗匹配底层逻辑。全面开放接入通道，打通政企数据壁垒，破解中小机构算力不足难题，一站式赋能求职者、用人单位、人力资源服务机构。
江苏省人力资源和社会保障厅与世界就业联盟签署谅解备忘录
本次发展大会，江苏省人力资源和社会保障厅与世界就业联盟还达成谅解备忘录，旨在围绕优化人力资源配置、加强产业与就业的协同联动、构建现代化人力资源服务产业体系等方面开展国际交流合作。
世界就业联盟是由各国行业协会及国际领先的人力资源服务企业共同组成的全球性行业组织，主要推动全球人力资源服务业发展、倡导规范公平招聘、分享劳动力市场前沿实践成果。
第八届APEC人力资源开发部长会明天启幕
9月21日，第八届APEC人力资源开发部长会将在江苏南京启幕。本届部长会的主题为“塑造现代化人力资源，助力亚太共同体建设”，包括三个议题：一是促进高质量充分就业，构建就业友好型发展方式；二是注重投资于人，提升职业技能培训质效；三是加强社会保障体系建设，推动社会保障制度更加优化更可持续。考虑到人工智能是APEC人力资源开发合作的重要方面，本次部长会还将讨论人工智能对亚太地区就业的影响，探讨人工智能赋能人力资源开发的有效路径。
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