河北
上亿企退老人呐喊：重体力工人熬坏身体，凭什么退休金却不如文职
干过重体力活的一线工人，很多人心里都有一个解不开的心结。
一辈子在车间、工地辛苦劳作，常年高强度干活，落下一身毛病，腰腿疼、关节不好都是家常便饭。辛辛苦苦干到退休之后，却发现自己拿到手的退休金，反而比不上坐办公室的文职人员。
不少一线老工人发出疑问：同样是一辈子上班，我们把身体都熬坏了，为什么养老金反而更低？
很多人首先会觉得，是不是养老金政策对重体力劳动者不够公平？其实养老金并不是按干活累不累来核算的。
咱们企业职工养老金，主要看三个关键点：社保缴费基数、缴费年限、退休时当地的社会平均工资。
先说文职岗位。很多办公室文职人员，虽然工作体力消耗不大，但是单位给申报的缴费基数比较高。每个月养老保险交得多，个人账户里面积累的钱就多。同样干30年，个人账户余额拉开差距，退休之后每月领的养老金自然就高一些。
反观不少一线重体力工人。早些年很多工厂工资看着不低，但是社保是按照比较低的基数来缴纳。每个月养老保险扣费少，个人账户积攒下来的钱也就少。哪怕自己干的活又苦又累，流汗受伤，可是社保账户上的积累跟不上，最后算待遇的时候待遇就被拉开了。
还有大家都知道的特殊工种提前退休政策。国家其实也考虑到重体力岗位对身体的损耗。符合条件的高温、井下、繁重体力特殊工种，是可以提前5年办理退休。
这算是政策给予重体力劳动者一项优待，可以早五年领上养老金。
但这里有一个现实问题：提前退休，就意味着缴费时间相应变短。少交五年养老保险，个人账户少积累，总的缴费年限下降。很多人提前退下来之后，每个月到手的养老金也就跟着变少了。这也是造成待遇差距很重要的一个现实原因。
于是就出现很矛盾的现状：可以早几年休息养老，但是每月退休金不高；文职人员晚五年退休，多交五年社保，账户钱多，最后每个月领到手更高。
不少老工人感慨，年轻时拿的是辛苦钱，老了退休金却上不去。大家希望重体力劳动能够在养老金上面有所倾斜，这份心情完全可以理解。
近几年每年养老金上调的时候，很多地区在调整方案当中，会适当向高龄老人、艰苦岗位退休人员有所倾斜。但是目前还没有单独针对重体力工龄直接额外增加养老金的统一政策。
养老金的规则就是“多缴多得，长缴多得”。干活辛苦不等于养老保险缴费就多。汗水不等于社保缴费记录。
当然也有很多一线工人呼吁：常年高强度的重体力劳动，对身体造成永久性损伤，晚年多病，医疗开销更大，能不能以后政策上，对于长期从事繁重体力岗位的老工人给予更多照顾。
这也是很多企退老工人共同的心声。
养老金每年的上调还在稳步推进，对于辛苦一辈子的产业工人来说，也希望以后政策能够更多兼顾一线劳动者，让流汗吃苦一辈子的重体力工人，晚年的日子过得更踏实一些。
家里有工厂老工人的，可以转发，一起聊聊这个话题。
#养老金#
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