山东
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看到“护士把医生打骨折”，我以为看错了。又翻回去看，还真是。
临床干了这么多年，难缠的医患冲突我见得多了，可医护自己人闹到动手骨折、僵持五个月还解决不了的地步，真的少见。
事情发生在今年4月6日，某县人民医院疼痛门诊，医生唐某和护士欧某因为工作矛盾起了争执，最后演变成肢体冲突。谁也没想到，争执里的意外磕碰，直接让医生撞上椅子，查出上颌骨额突骨折，后续住院做手术治疗。事发当天，医生就报警了，整整5个月，事情就这么悬着，没个定论。
院方后来出面回应了，说这5个月里，医院前后做了3次调查、12次协调，派出所也介入调解了4次，算下来足足16次处置调解。来来回回沟通拉扯，耗费的人力精力可想而知，结果还是因为民事赔偿谈不拢，双方死死僵持，半点进展都没有。最后院方只能无奈表态，让两人走诉讼或人民调解，再慢慢跟进内部追责。
公开资料里，那个疼痛科门诊2019年10月成立，专科护士1名，医生倒有9名。1个护士对9个医生，光想排班都头大。我不是说这就能动手，动手没得洗。只是这种节奏，摩擦多，不奇怪。奇怪的是没人早点把火摁下去。
网上有人说，两个都清出医院。话解气。但清出去以后呢？换个科室，换家医院，脾气和压力跟着人走。
还有人说“护士居然敢打医生”。这话我听着也别扭。什么时候医护之间也要论“敢不敢”了。本来就不是谁压谁，都是打工人，都穿白大褂。只是那件白大褂，那天没拦住火气。
我不认识唐某，也不认识欧某。那天到底怎么回事，我不知道。也许有委屈，也许有误会。可16次调解都没成，说明有些结，真不是喝杯茶能解开的。
事情僵持到现在，追责未定、和解无果，只剩一地狼藉。
说真的，只希望这场荒唐的内耗能早点落幕，别再让两个人、一个科室继续无谓消耗了。
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