北京
（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
内蒙古自治区赤峰市曾是深度贫困地区，总人口超400万，农村牧区剩余劳动力规模大、就业增收意愿强烈。而北京市家政服务、养老护理等领域用工需求旺盛，与赤峰市形成天然供需互补。如何破解“有人没活干、有活没人干”的结构性矛盾？近年来，赤峰市紧抓京蒙人社协作机遇，联合京东家政打造全国首家家政就业培训基地，探索出“岗位需求＋技能培训＋就业服务”的新路径。
项目启动以来，累计报名咨询1000余人，开展“订单班”培训班15期，培训家政从业人员1955人，帮助649人实现就业。
这样的成效，首先得益于政企协同的机制创新。赤峰市与京东家政签订战略合作协议，落地全国首个京东家政培训就业基地，精准梳理对接北京上万个家政就业岗位。资金保障方面，投入京蒙协作资金100万元专项用于招聘培训，出台赴京就业支持政策，对前40名入职人员给予每人2300元补助。各旗县区同步开展宣传推介、人员组织、服务保障，形成上下联动、部门协同的工作格局。
机制跑起来了，培训必须跟得上。赤峰市联合11家旗县区培训机构、20余家企业建立校企合作关系，构建起“赤峰基地直通＋旗县培训机构输送＋区域辐射带动”的立体培育网络。培训采取“统一标准、分散培训、集中考核”模式，由京东输出行业标准培训师资，学员就近参训、统一考核上岗。
培训搞起来了，就业必须接得住。赤峰市坚持赴京输出与就地就业两条腿走路--有序输送学员入职京东家政，目前赴京在京东家政就业50余人；同时联动本地福利院、社区服务中心等机构，就地就近就业超600人，让群众在家门口也能端稳饭碗。从报名、培训、考核到上岗，全流程服务机制贯穿始终，确保就业稳定。
观念转变同样关键。赤峰市在机场、车站、商圈等10余处重点场所投放宣传信息，通过抖音、微信等平台推送政策、岗位、案例等信息超万条，覆盖群众50万人次。组织网格员、劳动保障协理员逐户走访，用真实收入案例引导群众转变观念，让越来越多的群众认识到，家政服务是一条增收致富的新路子。
品牌效应逐步显现。目前，赴京就业人员月收入超9000元，京东标准的引入，既拓宽了农牧民增收渠道，又提升了本地家政行业规范化、标准化水平。政企协作、跨域对接、技能赋能、品牌带动的做法，正成为破解结构性就业矛盾的生动实践。
说到底，关键在于几个环节环环相扣：政府统筹政策、资金和组织保障，企业输出标准、岗位和市场渠道，双方优势互补，项目才能快速落地。一方面，赤峰市有劳动力，北京有市场，跨区域精准对接，有效破解了“有人没活干、有活没人干”的困局。另一方面，订单式培训加品牌化运营，正推动劳动力从“体力型”向“技能型”转变。
这种协作模式通过立体化宣传和典型示范带动，逐步破除职业偏见，让越来越多的农牧民愿意“走出来、学进去、干下去”。
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