有些人退休金都过万了，还要继续涨？

最近，关于养老金的话题好像又开始多了起来。

已经刷到很多的文章和视频，都在说养老金增长的事，然而点进去一看，其实都是往年的“旧闻”。

实际上， 最权威的信息渠道，还得是人社部，而官网目前并没有任何关于2026年退休人员养老金调整的消息。

人们有期待很正常，因为已经形成了一种“习惯”。

从2005年起，企业退休人员养老金已经连续涨了21年。2016年机关事业单位并轨，又一起涨了10年。

前几年，基本在7月份之前就等来了通知，今年都已经快到9月底，还迟迟没消息，很多人都在担心，养老金是不是不涨了？

这个担心不无道理。

如果大家关注过每年的政府工作报告，在新年度政府工作任务里通常都会有关于民生的表述。

往年，在谈到“完善社会保障和服务政策”话题时，会提到下面两句话：

“城乡居民基础养老金最低标准再提高20元，适当提高退休人员基本养老金。”

这也被认为是养老金增长的“铁证”。

而在2026年的政府工作报告中，只保留了前者，提高退休人员基本养老金的表述却不见了。

有网友就会认为，这很可能是一个信号。

这些年来，不同群体之间的养老金差距，一直都是备受关注和争议的热点话题。

尽管官方并没有公布过详细的养老金平均数据，很多网友通过各种数据分析，也得出了一些结论。

有人说，体制内退休领七八千很平常；很多文章也提到，全国1.3亿企业退休人员，人均养老金不足3500元；城乡居民养老金人均一两百的争议，更是牵动无数网友的情绪。

比如，著名自媒体博主张晓磊就提到，有些人退休金已经过万，就别再继续涨了，养老金调整该多往农村老人倾斜。

目前，多数农村老人只能领到一百多块钱。

这一百多块，买几斤肉、买点药、交个电费，基本就花没了，就算只买菜也是紧巴巴的。

的确，不够花，这就是一个很现实的问题。

既非农村人卖惨，也不是农村老人不知足、太贪心，而是实实在在的无法满足基本生活所需。

一百多块钱，如果放在七八十年代，几分钱都能买到商品的场景里，确实算不上小钱。

可如今的生活成本，与四五十年前完全就不是一个层级，这一百多块钱，充其量也就刚刚够付老人的饭钱。

这两年，官方多次提出，退休人员基本养老金调整向待遇较低群体倾斜。

但说实话，倾斜的效果好像没有那么明显。

就拿2025年2%的增长比例来说，一个人每月基本养老金2000元，涨了40块钱；另一个人每月5000元，涨100块钱。

差距依然还在。

按官方的说法，要按定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，既体现公平性，又鼓励“多缴多得”，还能体现出对高龄、边远艰苦地区退休人员的关怀。

是不是该按照养老金档次，划分不同增长比例，来逐步缩小彼此的差距？

此外，也有网友提到，只是“提低”还不够，应该“控高”。

有人说，退休金保障的应该是“老有所养”，不应该成为发家致富的途径，这就背离了社保制度的初衷。

部分人退休金能领到上万，甚至两三万，还在继续上涨；而绝大多数的普通职工只有三四千，居民低到一两百，这真的合理吗？

真想缩小养老金差距，过低的该多涨点，过高的不能再涨。

说实话，这样的观点，到底是对还是错，我们也难给它下定义，因为这个话题很主观。

立场不同，对它的认知就不一样。

对于高养老金群体来说，他们会认为，自己在职时缴费多，或者贡献大，养老金领得多天经地义，况且涨养老金是国家统一政策，凭什么他们不能涨。

从国家政策来看，只说“提低”而不谈“控高”，也考虑到了这一点。

而在其他群体看来，完全不是这回事。

养老金差距过大，本就脱离社会保障的初心，是对社会公平最直接的破坏，不能在社会上形成“有人养老金多的花不了，有人根本不够花”的现象。

在职期间，大家岗位不同、贡献不同，薪酬有差别很正常。

而在退休养老上，出于缴费的多少，有适当的差距也能理解，但不宜分化太严重，毕竟我们还是社会主义国家，不能照搬西方国家市场化那一套。

以前，人们理解的“人人平等”，是掏粪工人与其他职业只是社会分工不同，都是为人民服务。

如今，3.23亿的老年人，能领到的养老金，却被分成了三六九等，最高跟最低之间，差距甚至都能高达一两百倍。

也就是说，有些老人晚年生活很潇洒，还能给子孙后代攒下不菲的财富。

而另一部分老人，六七十岁还必须想办法打工赚钱，不然万一遇到点难事，很可能下一顿就没饭吃。

也不说应该绝对平等，起码不该差的如此之大。

从近两年的政策来看，国家其实也关注到了这个问题，只是出于各方面的原因，调整的步伐并没有那么快。

养老不只是一个家庭的事，更是一个关系到整个国家和社会发展的大事。

我们期待看到的，是真正的“老有所养、老有所依”，是每个老人都能有尊严的度过晚年，是社会主义的优越性，能真正在养老问题上得到足够的体现。

对此，大家怎么看？

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