北京
已经到了9月中下旬，截止到目前黑龙江，贵州，内蒙古，西藏等地陆续迎来了2026年养老金计发基数的下发。
养老金计发基数代表了地区参保缴费人群的整体工资水平，是作为计算当年度退休人员的养老金待遇重要核算依据，所以我们了解下今年已经下发各地区计发基数相较于去年的涨幅变化。
1）根据黑龙江省黑人社函〔2025〕611 号文件，2026年养老金计发基数为7705元/月，相较于2025年养老金计发基数7570元，增长了7705-7570=135元，涨幅水平135/7570=1.78%；
2）贵州省明确2025年全口径城镇单位就业人员年平均工资88521元作为2026年基本养老金计发基数，也就是月平均88521/12个月=7376.75元作为贵州省2026年退休人员计发基数，相较于去年7324.5元，增长了7376.75-7324.5=52.25元，涨幅水平为52.25/7324.5=0.71%；
3）以及西藏自治区根据藏人社发〔2026〕46 号文件，明确2026年养老金计发基数为11954，相较于去年11777元，增加了11954-11777=177元，涨幅水平为177/11777=1.5%等等可以看出，涨幅分别为黑龙江1.78%，贵州0.71%，西藏1.5%，涨幅分别为2026年养老金计发基数涨幅水平上述三个地区均在1%左右。
这里由于养老金重算补发，是针对于当年办理完成退休手续相关退休人员，如果在退休待遇核算的过程中，由于计发基数的滞后性，未按照实际计发基数核算退休待遇，通常会按照去年计发基数先行核算，那么等到实际计发基数下发后，针对于差额部分，今年是2026年，如果今年养老金开展重算补发工作的话，意味着2026年计发基数-2025年计发基数=差额部分进行养老金的二次核算以及重算补发，所以计发基数的增长变化多少，对于养老金重算补发是有着影响作用的。
不过这里需要明确，在黑龙江计发基数的下发中，黑龙江省是在2025年12月份进行下发的计发基数，因此涉及到相应2026年退休人员应按照实际计发基数核算待遇，所以或并不存在养老金重算补发，所以并非2026年所有退休人员都涉及到养老金重算补发，这点是需要明确的。
那么如果各地区即将开展养老金重算补发，养老金低于3400元能够多补发吗？
首先这里针对于养老金待遇的二次核算以及重算补发，本身是针对于计发基数差额部分进行养老金的重算，那么秉持着养老金“多缴多得，长缴多得”激励原则，结合养老金待遇核算公式=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金来看。
基础养老金以及过渡性养老金有着计发基数作为因素构成：
在基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%；
过渡性养老金=退休当年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数。
可以看出，更长的缴费年限（包含视同缴费年限）以及更高水平的缴费基数对于养老金重算补发有着积极的影响作用，那么如果养老金低于3400元退休人员相较于养老金高于3400元退休人员，身处相同地区退休人员，可能在退休待遇的核算中无论是缴费年限还是缴费基数都并不占有优势，所以养老金低于3400元退休人员在养老金重算补发中多补发还是有一定难度的。
不过这里除了上述缴费年限和缴费基数以外，还有计发基数的变化以及补发月份两个重要因素，结合上述地区可以看出，不同地区之间计发基数相较于去年是有着不同的变化，西藏计发基数较于去年增长了177元，贵州较于去年增长增长了52.25元等等，不同地区之间计发基数的变化差距也影响着重算补发差距。所以这里还需要结合计发基数的差额变化，退休人员实际缴费情况，以及重算补发月份具体分析。因为重算补发并非涉及到部分2026年退休人员都从1月份开始，而是需要退休待遇开始领取的月份以及身处地区开始补发月份具体计算，还需要结合实际具体分析。
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