在济南零点物流港有限公司工作12年的刘先生和同事们接到公司通知,要求他们签署一份“自愿离职协议”,然后和第三方公司重新签订劳动就业合同。刘先生和几位同事不同意,公司便将刘先生等人调整至待岗状态,目前双方仍未有解决方案。9月19日,《生活帮》律师团普法:企业随意单方面调岗降薪,恶意安排不合理工作任务,变相逼迫员工主动离职,这类行为属于变相违法解除,很容易引发劳动仲裁败诉。
《生活帮》记者 徐金露 石晨笑冉 编辑 万朝雪
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