北京
来源：滚动播报
（来源：新华日报）
“从项目选址到不动产办证，全程有人代办，我们只管安心搞生产。”在维扬经济开发区，一家新落户企业负责人如此感慨。让企业“少跑腿、快落地”的，正是园区推行的“红色专员”全周期服务机制。
作为扬州市邗江区园区党建的主阵地，维扬经济开发区坚持“党建做实了就是生产力”，创新推出“红色培育、红色代办、红色融合、红色驿站”全链条工作模式，以党建“软实力”赋能发展“硬支撑”。
红色培育：让党员有归属、组织聚人心
非公企业党员底数不清、组织覆盖不全，曾是园区党建的突出短板。维扬经济开发区深入开展“亮身份、找组织”专项行动，启动“春芽行动”定向培养企业青年骨干，同步选派37名党建指导员下沉一线。通过单独建、联合建等方式持续扩大非公党组织覆盖，近三年先后组建20家规模以上企业党组织。
园区先行，面上跟进。邗江区推动以企业内部选任为主体，通过选派和招聘两种方式充实非公企业党务工作者队伍，全区涌现出省特级“两新”党务工作者梁瑶等一批“党性强、业务强”的“双强”型带头人。创新开展“先锋人才”专项招聘，打造“邗城红领研习社”党务工作者交流平台，举办“千名书记进党校”“精品党课进企业”等活动，实现非公企业党支部书记年度轮训全覆盖。
红色代办：把“党建专员”派到项目一线
“红色代办”的核心，是将党建服务直接嵌入项目建设全过程。维扬经济开发区建立“红色专员”全周期服务机制，安排7名领导班子成员带头挂包11个重点项目，从选址立项到不动产办证全程代办、贴身帮办，推动日精新能源薄膜电容、扬杰车规级功率半导体等重点项目实现“拿地即开工”。园区系统梳理涉企服务事项，细化形成七大类86小项服务清单，搭建企业综合服务平台，依托大数据实现政策精准推送、问题闭环处置。
点上突破，面上成势。邗江区嫁接8家省级机关、12家市级机关成立省市区产业链党建三级联动“链上红盟”，开展“先锋直播间”政策辅导、“云沙龙”系列活动18场，推动各园区成立“企业登记帮代办”“重大项目帮代办”行动党支部，“红色专员”模式正向纵深推进。
红色融合：让党建成为企业发展的“红色引擎”
党建工作和企业发展如何从“两张皮”变成“一盘棋”？维扬经济开发区创新推行“四融”工作法——融入企业管理、融汇职工力量、融通思想共识、融合理念共识。常态化开展“送党课进企业”活动，把党课课堂延伸到企业决策层，引导企业出资人提升战略思维。推动党建文化与企业文化双向赋能，通过“三亮三服务”等载体，引领企业打造特色党建品牌。
以维扬经济开发区为微电子产业链党建主阵地，邗江区大力实施“组织建在链上、服务沉在链上、资源聚在链上、文化融在链上、作用强在链上”的“五在五同”工作法。以培育“链主”企业扬杰科技为重点，搭设产业链技术检验平台；深化联席会议制度，帮助链上企业对接部门资源。扬杰科技“123+N”等一批链上企业党建品牌在邗江落地生根，2家民营企业荣获全省先进基层党组织。
红色驿站：打造有温度的党群“红色家园”
按照“六有”标准，维扬经济开发区全域推进企业党员活动阵地建设，升级改造园区党群活动服务中心，优化政治生活体验馆功能，打造集学习培训、文体活动于一体的综合性党群服务阵地。全面推行“三必谈”“三探访”、党员政治生日等暖心制度，从思想、情感、生活多维度关怀企业党员。
此外，邗江区打造1家园区产业链党群服务中心，配套建设2家人才社区，发布七大“心服务”项目，在维护职工合法权益、集聚青年人才、攻坚技术难题等方面持续发力，不断增强园区职工队伍的向心力和凝聚力。 邗组宣 叶伟
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