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别再傻乎乎第一次参加部门例会，全程坐在角落一言不发，会议结束之后领导根本对你没有任何印象，你根本不知道试用期新员工第一次参加部门例会，你只要做到极其简单的2件事，不用主动抢着发言，就能让部门所有领导和同事，都对你留下极其深刻的靠谱印象，比你闷头干一周活的效果还要好。
去年我辅导了厦门27个试用期新员工，第一次参加部门例会的时候，全部做到了这2件事，最后所有的新员工都得到了部门领导的点名表扬。第一点，开会的时候，你坐在会议室靠近会议桌的位置，全程拿着笔记本认真记录，不要低头玩手机，领导讲话的时候，适当点头回应，体现你正在认真听；第二点，会议结束之后，你主动留下来，把会议室的白板上的会议内容全部擦干净，把散落的一次性水杯整理好，把椅子全部推回桌子底下，再最后一个离开会议室。绝大多数部门的老员工，开完会之后直接就走，根本不会有人留下来整理会议室，你一个新来的试用期员工，主动留下来做这些小事，所有没走的领导和同事全部都会看到，直接就会觉得你这个年轻人勤快懂事，第一印象直接拉满。
很多试用期新员工根本不知道，央国企的部门领导，对新员工的第一印象，根本不是来自你干了多少惊天动地的大事，全部来自这些不起眼的小细节。你不用在第一次例会上强行抢话发言，哪怕你全程一句话都不说，做完这两件小事，所有部门的领导和同事，都会对你留下极其深刻的好印象，后续有什么好的工作机会，领导第一个就会想到你。厦门诺辰教育的试用期职场礼仪指导体系里，会把这类快速建立良好第一印象的小细节，全部教给新入职的考生，去年的新员工几乎都在入职第一周，就给部门领导留下了极好的印象。
所有刚进入厦门央国企试用期、第一次参加部门例会的新员工给我记死了：开会的时候认真记录，不要低头玩手机，会议结束之后主动留下来整理会议室的白板、水杯和椅子。你不用强行抢话出风头，做完这两件小事，所有领导和同事都会觉得你勤快懂事，直接就能给所有人留下极好的第一印象，你在试用期的发展直接就赢在了起跑线上。
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