福建
劳务派遣最让人寒心的，根本不是扣你那点工资
很多人吐槽劳务派遣，总觉得最坑的是中介抽成、工资被扣几百上千。
其实真不是。
劳务派遣最恶心、最欺负普通人的地方，就一句话：
干活算你的，责任不算你的；出力是你，福利没你，背锅永远是你。
以前的劳务派遣很简单，就是临时缺人顶一下，保安、保洁、流水线短工，干完走人，大家心里都有数。
可现在完全变味了。
你去看看现在的职场：
客服是外包、司机是外包、程序员是外包、窗口办事人员是外包，
医院、学校、政务岗位、甚至一线执勤岗位，全都大量第三方派遣。
最魔幻的是什么？
冲锋陷阵的时候你是在岗人员，享受待遇的时候你是第三方人员。
出事、干活、顶压力、扛风险，你永远冲在最前面。
发福利、涨工资、算工龄、给保障、算正式员工待遇的时候，
单位一句话就把你推开：
“不好意思，你不是我们单位的人，你是派遣公司的。”
需要你卖命的时候，大家都是一家人。
需要单位负责的时候，你就是外人。
这就是现在最真实、最扎心的用工现状。
很多人在一个单位干五六年、七八年。
坐这里的工位、用这里的设备、听这里的领导安排、天天打卡上班、每天准时干活。
外面所有人都以为你是这里的员工。
唯独劳动合同不认你。
一旦发生纠纷、工伤、辞退、争议，你瞬间就成了没人管的人。
甲方推乙方，乙方推甲方，两家来回踢皮球，最后吃亏的，永远是打工人。
更可怕的是，这种趋势越来越严重。
现在很多企业，宁愿全部外包，也不直签一人。
为什么？
因为省事、省钱、不用担责任、不用给福利、不用管工龄、不用管未来。
企业把所有风险全部甩给中介，
中介把所有压力全部压给打工人。
最后变成：
企业赚稳钱，中介赚差价，
只有干活的普通人，一无所有。
同一个办公室，干一模一样的活：
正式工有年终奖、有补贴、有工龄、有晋升、有保障；
派遣工全年无福利、逢年过节一箱牛奶、甚至啥都没有；
外包人员干最累的活，拿最少的钱，随时可以被替换。
五个人干一样的事，五种待遇、五种身份。
人被分层、被切碎、被区别对待，
劳动者根本没办法抱团维权，
最后就是企业随心所欲换人、压工资、降待遇。
现在的“弹性用工”，说白了就是一句很残忍的话：
需要你的时候，你必须随叫随到。
不需要你的时候，你最好马上消失。
企业有法务、有财务、有资金、有团队扛风险。
普通打工人就几千块工资，拿什么去扛风险？
我从不反对真正的临时派遣。
短期、补缺、季节性用工，合理合法，没问题。
我最反感的是：
明明是长期固定岗位，明明要常年用人，
却偏偏全部外包、层层转包，
只想白嫖劳动力，不想承担半点责任。
慢慢你会发现，现在找工作，大家最先问的已经不是工资多少、累不累。
所有人第一句话都是：
“是直签还是外包？”
多么讽刺。
劳动合同，本该是所有打工人最基础、最基本、最正常的保障。
现在，直签合同，居然成了职场里的奢侈品。
这才是劳务派遣时代，最大的荒诞。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
