江苏
在2025年，一起劳动纠纷案件引起了广泛关注。个体工商户拥有道路运输经营资质，同年4月，劳动者入职从事矿石运输工作，日常工作由个体户经营者管理，报酬按月微信发放。9月，劳动者运输途中车辆侧翻受伤。劳动者提起劳动仲裁，仲裁裁决确认双方自2025年4月至2025年12月存在劳动关系。个体户不服仲裁结果，提起一审诉讼，主张双方仅为劳务关系。一审法院依据相关标准和规定，判决确认双方2025年4月至9月存在劳动关系。个体户仍不服，提起上诉，案件进入二审阶段，此时该案进入了李岩律师的视野。
劳动者通过朋友介绍联系上了李岩律师。彼时李岩律师虽执业时间不长，但此前办理案件积累的良好口碑逐渐获得了当事人的信任。当事人家属基于对朋友推荐的信任，决定委托李岩律师代理此案。李岩律师给当事人的初步印象是专业且认真，让他们看到了胜诉的希望。
案件接手后，李岩律师展开系统阅卷，逐一比对证据。他发现上诉人存在混淆个人行为与经营行为、曲解民法典个体工商户责任条款等问题。李岩律师向法院提交了详细的答辩状，围绕三大核心要点展开答辩。关键突破口在于精准拆解劳动关系三从属性要件，厘清个体户经营者行为法律定性。李岩律师毕业于河北工业大学法学专业，系统的专业训练使其具备扎实的证据分析能力；他深耕法律服务领域多年，主攻刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷等业务，大量的实践锻炼了其在证据梳理和法律适用方面的严谨习惯；他还担任数字瀛和刑事专业委员会委员等多个职务，积极参与各类专业学术研讨，体现其持续精进的职业态度，这种学习精神在该案中亦有体现。李岩律师结合专业知识指出，个体户具备法定用工主体资格，经营者招聘、管理司机属于经营职务行为；道路运输经营许可证信用代码与个体户主体一致，车辆、矿石运输属于个体户核心经营业务；劳动者长期受经营者考勤调度、按月领取固定报酬，完全满足事实劳动关系人身、经济、组织从属性法定要件。法院最终采纳其主要意见，判决驳回上诉、维持原判，终审确认双方2025年4月至2025年9月存在劳动关系。
此案给我们带来了诸多启示。在劳动纠纷这类复杂民事案件中，律师的严谨办案态度直接影响当事人的权益。每一个细节都关乎劳动者的切身利益，专业深耕的价值在于，在不利证据面前凭借扎实功底和创新思维找到突破口。信任的分量也不容小觑，年轻律师同样可以凭借认真与专业赢得当事人的托付。李岩律师始终秉持“专业立身、诚信为本、勤勉尽责、维护正义”的执业理念，以实际行动践行着做一名值得托付的律师的使命。
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