北京市残疾人专场招聘会举行，80家用人单位提供131个岗位

9月18日，2026年北京市残疾人专场招聘会举行。招聘会现场，来自不同专业和就业需求的残疾人求职者与用人单位面对面交流，岗位涵盖专业技术、行政文职、后勤保障、生产操作、金融保险、生活服务等多个类别，既有软件工程师、大数据开发、AI影视创作等专业技术岗位，也有网络客服、文员、人力专员、仓储分拣、保健按摩、营业员等岗位。本次招聘会共邀请80家用人单位参加，提供131个优质就业岗位。针对无法到场的求职者，招聘会同步开通线上招聘服务，并持续至9月30日。

9月18日，2026年北京市残疾人专场招聘会举行。新京报记者 王贵彬 摄

岗位覆盖多类需求，求职者与企业双向选择

此次招聘会由市残联、市国资委、国家税务总局北京市税务局、市通信管理局、市人力资源和社会保障局、市工商联等单位共同参与，是落实本市第二期促进残疾人就业三年行动的一项举措。

从参会单位看，首钢集团、北京建工集团、北京银行、北京同仁堂、长城人寿、诚通人力资源、中规院（北京）规划设计等近50家央企及国有控股企业参与招聘，同时吸纳京东集团、圆通速递、北京肯德基有限公司等民营企业参与。

岗位类型覆盖多个行业和工种。招聘岗位包括软件工程师、大数据开发、AI影视创作、网络客服、平面设计、机械设计、工程造价、文员、人力专员、安保值守、设备维修、仓储分拣、理赔审计、保健按摩、手语专员、营业员等。部分企业还根据残疾人求职特点设置适配岗位。

去年通过残联举办的招聘会找到工作的柏逸安，当日也来到现场为求职者传授经验。他告诉新京报记者，自己大学学习的是人力资源管理专业，目前在单位的组织人事部门工作，主要负责干部学习、干部选拔任用、奖励审批，工伤审批、退休等业务流程，“实际从事的内容都与我大学专业有一定呼应。”

从大学毕业时一度找不到工作，到如今有了稳定的工作节奏，柏逸安说，工作让自己的生活变得“很充实”。对于正在求职的残疾人，他认为，每个人的身体状况、家庭和学习背景不同，就业路径也各不相同，但只要坚持，多尝试，就有机会找到适合自己的岗位。

线上招聘持续至月底，现场配套服务同步开展

对于用人企业而言，招聘会也是了解残疾人求职需求、寻找合适人才的渠道。诚通人力资源有限公司融合就业事业部总经理王小夏介绍，公司除参加残联组织的线下招聘活动外，还通过线上招聘平台常年开放岗位，并将合适的残疾大学生推荐给服务企业。

求职者在与招聘企业代表交流。新京报记者 王贵彬 摄

此前，公司曾向企业输送盲人按摩师，也推荐听障、视力残疾的计算机专业毕业生从事计算机相关工作。王小夏介绍，这些员工在岗位上的表现获得了企业认可，“他们的就业非常稳定，而且工作非常细心。”

今年招聘的岗位既有面向应届毕业生的客服、助理岗位，也有面向往届毕业生的基础岗位。王小夏说，求职者比较关心工作的稳定性，企业则更看重求职者能否通过技能提升达到岗位要求。

记者注意到，除了岗位招聘，此次招聘会还设置AI职业指导、政策咨询、综合保障等功能区域，为求职者提供政策解读、职业测评、岗位匹配、权益咨询等服务。

北京市残疾人联合会教育就业部副主任史菁培介绍，此次招聘会共有80家企业和事业单位参加，提供130余个就业岗位，既包括传统岗位，也有与新质生产力相关的岗位。

史菁培提到，针对无法现场参会的残疾人，本次招聘会同期举办线上招聘会，并延续至9月30日，求职者可在线投递简历、对接意向企业，实现线上线下双向同步服务。

当日，记者从北京市残联获悉，本次招聘会线上报名520人，线下到场求职残疾人近600人。经现场双向洽谈对接，共有245名残疾人与用人单位初步达成就业意向。

新京报记者 田杰雄

编辑 张树婧 校对 张彦君