高新区看点（2026年9月18日）

高质量发展

• 杭州高新区（滨江）：两大科创平台正式投用

9月16日，孵星·东信未来产业孵化器、通感智联中试基地两大科创平台在杭州高新区（滨江）正式投用。

（图片来源：杭州高新区（滨江））

9月16日，“孵星·东信未来产业孵化器”发布仪式暨通感智联中试基地启航大会在杭州高新区（滨江）举行。

会上，杭州科创集团与东方通信签署央地合作框架协议，孵星·东信未来产业孵化器正式发布，通感智联中试基地同步启航。

孵星·东信未来产业孵化器由浙江孵星与东方通信联手打造，聚焦卫星互联网与商业航天、低空经济与通感一体化、5G-A/6G移动通信、海洋电子与深海感知、空天信息应用与AI算五大赛道，以“中试熟化+场景赋能+孵化加速+科创投资”的模式，从技术打磨、场景试点、企业培育等方面助力硬科技项目发展。

同步启用的通感智联中试基地，设有电子装联、特色工艺、验证检测、产业化验证四大中心，业务覆盖样机验证、可靠性测试、小批量试产到量产转移全流程，并向社会开放。

目前，孵星·东信未来产业孵化器和通感智联中试基地都已进入常态化运营，面向相关企业、投资机构和生态伙伴开放合作。

• 宜昌高新区：年产2万吨电子级氢氟酸项目投产

近日，多氟多控股子公司湖北氟硅宜成新材料有限公司年产2万吨电子级氢氟酸项目正式投产，这标志着宜昌高新区白洋工业园多氟多宜化华中氟硅产业园在磷肥副产氟资源综合利用及产业链延伸方面取得又一重要突破。

近日，多氟多控股子公司湖北氟硅宜成新材料有限公司年产2万吨电子级氢氟酸项目正式投产，这标志着宜昌高新区白洋工业园多氟多宜化华中氟硅产业园在磷肥副产氟资源综合利用及产业链延伸方面取得又一重要突破。

从2026年1月无水氟化铝顺利投产发货，到如今电子级氢氟酸成功走向市场，多氟多宜化华中氟硅产业园的战略规划正加速推进。在项目建设过程中，多氟多总部输出成熟技术能力，对工艺优化、设备调试等核心环节给予全方位支撑；供销系统统筹整合市场资源，为产品开拓市场铺平了道路。

“电子级氢氟酸对纯度、稳定性要求极高，项目能够顺利投产并快速实现首批发货，离不开总部在技术、工艺和设备调试上的全方位支撑。”湖北氟硅宜成新材料有限公司安全总监谢晨龙表示，企业依托多氟多在氟化工领域多年的技术积累，实现了从磷肥副产氟资源到高端电子级产品的产业链延伸。

“下一步，公司将加快推进电子级氢氟酸产线全面达产达效，继续深耕磷肥副产氟资源高值化利用领域，在氟化工高端产品领域纵深布局。”谢晨龙说。

项目快速推进的背后，离不开宜昌高新区白洋工业园服务专班的全程护航。专班工作人员马福传介绍，针对该项目，专班建立了“全生命周期”服务机制，从项目审批、要素保障到试生产批复等环节实行清单化管理、节点化推进。

“我们提前介入，协调解决项目在设备安装调试、专家评审、试生产批复等关键节点遇到的问题，确保项目按计划推进。”马福传说，企业取得试生产批复后，专班持续跟踪首批产品发货前的各项准备工作，助力企业快速打通从投产到市场的“最后一公里”。

数看园区

• 苏州工业园区：新增12家科创未来之星企业

日前，2026江苏产学研合作对接大会上，长城企业战略研究所发布《2026中国科创未来之星企业研究报告》。苏州工业园区共有12家企业入选科创未来之星企业，数量占江苏省的43%。

日前，2026江苏产学研合作对接大会上，长城企业战略研究所发布《2026中国科创未来之星企业研究报告》。江苏共有28家企业入选2026科创未来之星企业，苏州市16家上榜，其中12家来自苏州工业园区。苏州工业园区上榜企业数量占江苏省的43%。

科创未来之星企业是指具备战略性、颠覆性、前沿性技术创新能力，在创业早期就展现出技术领先性、商业化潜力及高价值潜质的科技创业公司。科创未来之星企业处于种子期、初创期，具有团队能级高、有突破性创新、商业潜力大等特点。

此次苏州工业园区上榜企业分布于生物医药、新材料、高端装备等前沿赛道，均具备“从0到1”的原创性技术能力技术壁垒与商业化潜力突出。

近年来，苏州工业园区不断优化创新生态，深入实施创新驱动发展战略，全面推进创新主体梯次培育体系建设，着力构建“科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚企业—独角兽企业—上市企业”的创新发展矩阵。

下一步，苏州工业园区将持续夯实产业基础，高效匹配创新资源，全力推动科技创新与产业创新深度融合，为建设开放创新的世界一流高科技园区注入强劲动能。

• 榆林高新区：今年累计开发科研助理岗位686个

近日从榆林高新区管委会获悉，2026年榆林高新区科研助理开发任务由400个提增至600个，任务增幅达50%。通过精准摸排、靶向挖掘、精准对接、全程服务，全区累计开发科研助理岗位686个，任务完成率114%，岗位开发成效位居陕西省高新区前列，位列陕西省第二。

近日从榆林高新区管委会获悉，2026年榆林高新区科研助理开发任务由400个提增至600个，任务增幅达50%。通过精准摸排、靶向挖掘、精准对接、全程服务，全区累计开发科研助理岗位686个，任务完成率114%，岗位开发成效位居陕西省高新区前列，位列陕西省第二。

近年来，榆林高新区坚持以稳就业、聚英才、强科创为主线，将科研助理岗位开发作为集聚青年人才、夯实科创底座、赋能产业升级的重要抓手。榆林高新区科技创新局主动靠前服务，深度对接辖区国企、民营科创企业、高新技术企业、科技型中小企业及各类创新平台，全面摸排科研辅助、技术研发、实验辅助、项目管理等岗位需求。通过常态化政策宣讲、上门走访调研、供需精准匹配、闭环跟踪督办等举措，持续拓宽岗位供给渠道、扩大优质岗位供给总量。同时，持续优化校企双向对接服务，坚持人岗精准适配，不断提升就业匹配质量与在岗稳定率。

科研助理岗位的大规模落地，有效补齐了企业科研人力短板、充实了一线研发力量，有力支撑了企业技术攻关、项目落地与创新能力提升，为榆林高新区能源化工、高端制造、数字经济等主导产业迭代升级注入源源不断的青年科创活力。超额完成科研助理岗位开发目标，充分彰显了榆林高新区引才育才、稳岗就业、赋能科创的责任担当。

下一步，榆林高新区将持续健全常态化岗位开发、精细化供需对接、全周期培育服务工作体系，持续拓展岗位供给、优化人岗匹配、强化在岗培育、放大政策效能，持续集聚青年科创人才，以人才赋能科技创新、以创新驱动产业提质，为区域经济社会高质量发展积蓄强劲人才动能与创新动能。

编辑：王丹萍

排版：沙 欣

监制：孙庆阳

中国高新技术产业导报

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