北京
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有投资者在互动平台向卫宁健康提问：“您好，公司推出了新一轮股权激励计划。结合半年报业绩并考虑股份支付影响，市场判断本次股权激励的考核目标达成难度较大。想请问当时在制定该股权激励方案时，是否做过严谨的业绩测算？方案是基于在手订单等数据精密推演，还是基于相对乐观的假设制定？谢谢。”
针对上述提问，卫宁健康回应称：“您好，感谢您的关注。本次股权激励业绩考核目标的制定是基于公司在手订单、业务规划、行业合理增长等综合制定，并非基于乐观假设。该考核目标兼顾挑战性与可行性，能否达成取决于未来宏观环境、行业政策、市场竞争、公司经营管理等多重内外部因素，存在不确定性，敬请投资者注意投资风险。谢谢！”
本文源自：市场资讯
作者：公告君
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