四川
报告：美国政府2025年支付95亿美元，让联邦雇员带薪不工作。2025年，美国政府向联邦雇员支付了95亿美元，让他们在不履行工作职责的情况下领取薪酬。这是特朗普政府试图缩减联邦雇员规模过程中的一项支出。根据美国政府问责局15日发布的新报告，在埃隆·马斯克主导的“政府效率部”推动下，联邦机构的带薪行政休假规模从2023年至2025年增长了435%，相关费用是2023年的6倍。政府问责局是一个独立监督机构。
这笔95亿美元中，有67亿美元与延期辞职计划相关。政府问责局指出，联邦雇员的带薪行政休假指的是雇员获准缺勤但仍能领取全额工资，且不扣减休假额度。“雇员不履行工作职责却仍领取全额薪酬，因此这会给纳税人带来成本。”报告显示，带薪行政休假的工作日数从2023年的约400万个，增加到2024年的440万个，最终在2025年达到约2160万个。
政府问责局还指出，2025年使用的带薪行政休假中，约70%与延期辞职计划有关。在76个被审查的机构中，共有144312名雇员申报曾根据该计划休带薪行政假。自2023年1月以来，特朗普政府已使美国联邦雇员总数减少约355000人。许多人因此难以找到新工作；一些人在政府认定裁撤岗位过多后被重新聘用。
公共利益组织“公众公民”特朗普问责项目研究主任道格拉斯·帕斯特纳克在接受《卫报》采访时，将联邦政府的改革行动形容为“杂乱无章”。帕斯特纳克表示：“有很多例子表明，这些做法并没有经过周密考虑。”他补充道：“非常明显，特朗普政府对这些裁员以及延期辞职计划毫无预先考量。他们仓促裁减联邦雇员，如今我们正在应对由此带来的连锁影响。”
他举例指出，社会保障支票的发放出现延误；退伍军人事务部医院中，寻求关键医疗和心理健康服务的患者等待时间变长；联邦消防员人数也被削减。帕斯特纳克还提到，网络安全和基础设施安全局曾缩减人员，之后又寻求重新聘用员工。
帕斯特纳克说：“这是一场管理失当的案例研究，处理方式影响了各种政治立场的人……不能简单地认为，工作人员减少，成本就会下降。需要以更复杂的方式看待这个问题：这些工作人员实际承担什么职责？他们如何改善政府运作？他们如何帮助政府向美国公众提供关键资源？”
针对政府问责局的报告，参议院拨款委员会副主席帕蒂·默里发表声明谴责联邦裁员。她说：“特朗普曾承诺削减浪费，结果却是把数十亿美元的纳税人资金付之一炬，实实在在地花钱让人们不再从事自己热爱的工作——从研究癌症疗法，到维护国家公园，以及其他许多工作。”
默里补充说：“特朗普花费数十亿美元，迫使政府各部门经验丰富、迫切需要的专家离开岗位——这是以最昂贵的方式，让政府变得更糟。”
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