湖北
冯正月律师执业于广东常成（金湾)律师事务所，擅长婚姻、遗产等纠纷。案例中，企业战略调整批量裁员程序违法，劳动者委托其维权。冯律师梳理证据锁定争议焦点，论证企业解除行为违法，核算赔偿金差额，客观研判年终奖诉求。一审判决企业支付赔偿金差额19万余元，驳回年终奖诉求及企业全部诉请。冯律师结合此案总结劳动者维权六大实操观点，如企业经济性裁员需法定程序，岗位外包不能直接辞退等，强调被辞退要留存书面文件。
在法律的浩瀚星空中，有这样一颗璀璨的星星，她用专业与智慧为劳动者点亮维权之路，她就是冯正月律师。
企业裁员风波胜诉记
1.案情简介
当事人在本地大型科技企业任职十余年，签订了无固定期限劳动合同，担任资深技术工程师，薪资优厚。然而，企业调整战略，缩减传统业务，当事人所在岗位被整体外包，企业直接出具《解除劳动合同通知书》，援引《劳动合同法》相关条款单方终止劳动关系，仅提前支付部分经济补偿与代通知金，拒绝支付双倍违法解除赔偿金，当事人主张2024年度年终奖，协商无果后提起劳动仲裁。仲裁阶段认定企业构成违法解除，裁决支付赔偿金差额，但驳回年终奖诉求。企业不服起诉，当事人也同步起诉，双方互为原被告合并审理，当事人全权委托冯正月律师担任一审代理人。
2.办案经过
冯正月律师接受委托后，迅速梳理证据，锁定三大核心争议焦点。针对企业“合法裁员”主张，从法律要件逐层拆解反驳。指出企业法定裁员硬性流程缺失，未成立工会，未提前三十日向全体职工说明裁员情况、听取职工意见，实际裁员人数远超报备规模且无法证明当事人属报备范围；企业无法证明经营严重困难，仅提交单一利润亏损表，缺少完整财务资料；未履行调岗前置义务，即便岗位外包也未举证无合适岗位可供当事人调岗，直接解除劳动关系违法。庭审中，冯正月律师清晰阐述企业解除行为不符合相关法律适用条件，属于典型违法解除，应支付双倍赔偿金。她还精准核算赔偿金，结合当事人工龄和月平均工资，得出企业需补足194868.37元差额并提交明细。对于年终奖诉求，如实告知当事人胜诉概率低，将办案重心放在赔偿金维权上。庭审辩论时，分主次展开，逻辑严谨、证据扎实，全面驳回企业全部诉请。
3.案件结果
一审法院判决企业批量裁员缺少法定前置程序，单方解除劳动合同属于违法解除，判令企业五日内向当事人支付赔偿金差额194868.37元；驳回当事人年终奖诉讼请求；驳回企业全部诉讼请求，一审诉讼费双方各承担一半。当事人核心维权目标圆满实现，对冯正月律师高度认可。
专业铸就不凡
冯正月律师毕业于知名法学院，拥有扎实的法学理论基础。她在广东常成（金湾）律师事务所执业，多年来专注于婚姻、遗产纠纷、劳动纠纷、民商事经济纠纷等领域。与其他律师相比，她更具耐心与责任心，对待每一个案件都如同对待自己的事业。在劳动纠纷领域，她凭借丰富的实践经验和深入的法律研究，能够敏锐地捕捉案件关键，为当事人提供精准有效的法律服务。
持续深耕显实力
除了上述典型案例，冯正月律师还办理过许多劳动纠纷案件。在这些案件中，她始终坚守法律底线，为劳动者争取最大权益。无论是复杂的劳动关系认定，还是棘手的经济补偿计算，她都能抽丝剥茧，理清头绪，用法律武器为劳动者保驾护航。
冯正月律师就像一位劳动维权路上的明灯，照亮了劳动者前行的道路。她以专业的素养、负责的态度，为当事人解决难题，维护公平正义。她的存在，让劳动者在面对劳动纠纷时不再恐惧，有了坚实的依靠。联系地址：珠海市金湾区金湾路98号金湾海景中心2103A。如果你也在劳动维权等方面有需求，不妨走进冯正月律师的法律世界，开启维权新篇章。
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