辽宁
河北邢台，40岁已婚男子张某，已经成家生子，却和单位女同事发展出不正当关系。2024年1月22日晚上下班之后，张某给妻子发消息谎称自己要加班晚点回家，私下留下和女同事亲热。
谁料过程当中张某情绪过于激动，突发脑出血。女同事吓得立刻拨打120送医，经过开颅手术，命是保住了，可张某直接变成植物人，彻底丧失行动意识。这件丑事也随之全部曝光。
事后，公司按照内部规章制度，解除了张某的劳动关系。张某是家里的顶梁柱，如今成了植物人，家庭陷入巨大困境。张某的母亲作为家属，一纸诉状把公司告上法院，要求赔偿。
家属提出，要公司补缴11个月病假社保，赔付疾病救济费、医疗补助费、违法解除劳动合同赔偿金，各项加起来一共索赔38.3万元。
公司对此很不理解，当庭反驳：张某出事不是因为干活，是个人私下做违背公序良俗的错事。公司制度写得清清楚楚，员工和同事发生不正当关系，可以直接解除合同不用补偿，而且这份制度张某当初参与会议，是知情认可的。
法院审理之后认为，张某的行为既违反公司已经生效的规章制度，也违背社会公序良俗，公司解除劳动关系属于合法行为，最终没有支持家属提出的38.3万赔偿诉求。
这件事在网上吵翻了天。不少网友感慨，这代价实在太大；也有人提出疑问，就算员工犯错，公司制度本身是不是完全合理。
在我看来，这件事给所有人敲了警钟。
第一，职场一定要守住底线，不要把办公室变成私情温床，婚外情不光毁掉家庭，还会丢工作，甚至付出健康代价。
第二，不是人遭遇不幸就一定占理。悲惨值得同情，但同情不等于就要别人为自己的错误买单。做错事的后果，终究得自己承担。
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