河北
（来源：天津日报）
转自：天津日报
本报讯（记者 姜凝）眼下正值“金九银十”求职季，连日来，我市多所高校举办双选会、就业能力提升训练营、职业生涯主题实践等多种形式的招聘活动促就业。记者注意到，今年秋季招聘不仅提前“开锣”，而且不少单场招聘会提供的岗位数量达上万个。各校多措并举，助力供需双方精准对接。
9月17日，南开大学2027届毕业生首场综合类校园双选会在该校八里台校区举行，400余家用人单位现场选聘人才，涵盖生物医药、新一代信息技术与集成电路、新能源与新材料、高端装备制造、金融服务、教育等多个行业，共提供就业岗位近2万个，吸引4000余名毕业生到场参加。双选会现场人头攒动，气氛热烈。展位前，毕业生们手持简历主动出击，就岗位要求、晋升通道、薪酬福利等与企业招聘相关负责人面对面交流。不少企业贴出的招聘海报上，新技术、新趋势、新需求带来的新岗位格外醒目：“大模型应用方向机会多，落地场景丰富”“首次上新AI（人工智能）全栈工程师、AI Agent（智能体）开发等岗位”“产品类岗位需求增加，超一半为AI产品”等关键词，吸引了不少毕业生驻足咨询。
从此次双选会的岗位设置来看，用人单位对人才的需求更加多元。专业知识之外，学习能力、实践经历、跨学科知识储备以及对人工智能等新技术的理解和应用能力，成为不少用人单位关注的重点。“我们招聘的研发岗位，对应聘者的专业能力要求较高，其科研素质是我们重点关注的。而我们招聘的职能岗位，除了专业素养，应聘者的过往实习经历、跨部门协作能力等也是我们的重点考量因素。”参加此次双选会的天士力医药集团股份有限公司招聘工作人员说。“天津是我就业的首选城市。在这里读书、生活已经4年了，我非常喜欢这座城市。这次双选会上也有很多天津企业，提供了不少发展机会。”南开大学历史学院2027届本科毕业生翁姝进说。
9月16日，天津商业大学与斐乐服饰有限公司联合举办专场招聘活动。“我们今年与斐乐联合打造‘斐凡计划’就业能力提升训练营，旨在将就业指导前移，把行业前沿动态与学生就业实践精准对接，为学生铺就从校园到职场的‘高速路’。从效果来看，学生综合能力明显提升。表现优异的学生可直接获得录用通知，实现‘结业即就业’无缝对接。”天津商业大学就业指导中心相关负责人介绍，作为该校深化产教融合的就业育人新模式，该训练营项目涵盖市场认知、行业介绍、能力提升、实习实践四大核心模块，融合企业真实案例与岗位胜任力模型，帮助学生系统构建行业认知框架；开展多场专业课程培训和门店数据实战，组织学员参加社会实践，并形成“高管授课+朋辈引领”的双轨培养机制，帮助学生强化沟通协作、商业分析等职场核心素养，助其打通从课堂到职场、从学生到准零售人才的能力跃迁通道。
天津工业大学也从就业“前端”入手，近日为该校2027届毕业生开设“山海寻梦”职业生涯主题实践活动，把大学生职业生涯指导课的课堂延伸至企业的工厂车间，为学生提供多元化的实践场景，助学生提升职业素养与就业能力。此外，该校全面推行带着学生、带着简历、带着学科研究方向和成果的“三带”工作法，每次访企拓岗都要进行“三维对接”，把合作资源转化为培养实效、把校企联动转化为合作项目、把访企成果转化为就业岗位，助力毕业生高质量充分就业。
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