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很多老板以为失业保险是"只进不出"的税，每个月乖乖交，从没想过还能退回来。
错了。只要你不裁员、少裁员，国家每年把一部分失业险费退还给你——这就是稳岗返还。而且2026年底之前，一直在执行。
今天老吴把这笔"被忽略的钱"算给你看。
谁能返：两条红线
按人社部发〔2026〕39号，参保企业足额缴失业保险费12个月以上，且上年裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标，就能享。
有个对小企业特别友好的口子：30人（含）以下的参保企业，裁员率不高于20%也能享受。
返还比例：
• 中小微企业：不超过上年度实际缴纳失业保险费的 60%
• 大型企业：不超过 30%
社会组织、律所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，参照执行。
钱退到哪、能花哪
返还资金直接进企业账户（没有对公账户的小微企业，可退到税务提供的社保缴费账户）。
这笔钱不是让你揣兜里的，规定用途是：职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训，以及降低生产经营成本。说白了，就是帮企业把人稳住、把成本降下来。
老吴实操提醒：最坑的一步在"确认"
稳岗返还是免申即享——系统后台比对，主动把符合条件的企业筛出来，推送确认信息。
但坑就在这：系统推给你，你得点"确认领取"，钱才下来。
我见过太多HR，站内信堆着没看，或者看见了以为又是营销，划走了。结果年底一查，别人账户多了一笔，自己一分没有。
老吴建议：现在就去后台看一眼"稳岗返还"待确认列表，别等过期。
哪类企业直接排除
严重失信、被列入破产清算或注销名单、参保状态异常的，不纳入范围。正常经营、合规参保的，基本都能拿。
我是老吴，做了27年HR。这篇说的稳岗返还依据人社部发〔2026〕39号《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，执行到2026年底，具体以你当地人社部门最新通知为准。
你公司这笔钱领到了没？评论区报个数。下期拆"技能提升补贴怎么领"，关注老吴别错过。
#社保 #HR #就业政策 #企业 #职场
我是老吴，27年HRD。这条政策你公司用上了吗？评论区说说你的情况，我挨个看。关注 @老吴生涯说，更多HRD实话和就业政策持续更新。
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