永春·安溪行政争议与实质化解“3+N”工作机制联席会议召开

为推动永春·安溪跨区域行政争议预防与实质化解“3+N”工作机制提质增效、走深走实，9月15日，在泉州中院指导下，永春法院牵头组织召开跨区域行政争议预防与实质化解“3+N”工作机制联席会议。泉州中院党组成员、副院长李瑞阳出席会议并讲话；安溪县政府副县长、公安局局长洪钦如，安溪法院党组书记、代院长黄小康，永春法院党组书记、代院长林明清，泉州中院行政庭庭长丰兰，安溪检察院党组成员、副检察长杜宇参会并作交流发言；永春法院党组副书记、分管日常工作的副院长黄仲谋主持会议。

会上，永春法院行政生态庭庭长陈艳虹通报2025年以来安溪区域行政诉讼案件审理总体情况，系统梳理案件审理态势，深度剖析案件败诉成因、行政执法不规范、行政应诉能力薄弱等突出问题。通报内容数据详实、案例鲜活、剖析深入，为找准安溪行政执法与争议化解症结提供客观依据，也为后续靶向施策明确方向。

在座谈交流环节，与会各单位立足岗位职责，围绕“3+N”工作机制运行成效、现存短板、优化路径等内容畅所欲言、深入交流，为持续完善“3+N”工作机制、深化府院良性互动、做实行政争议源头预防和实质化解凝聚强大合力。

安溪检察院党组成员、副检察长杜宇表示，当前行政争议呈现源头复杂化、类型多元化、矛盾深层次化的特点，推进行政争议预防与实质化解，能够集中解决一批群众反映强烈的行政争议，破解行政诉讼“程序空转”问题，维护社会和谐稳定。要进一步深化跨区域、跨部门协作共识，强化府检、法检联动，整合行政机关、法院、检察院等多方力量，协同推进行政争议预防与实质化解，持续激活“3+N”工作机制效能，深化跨域法治共治。

泉州中院行政庭庭长丰兰表示，行政机关要高度重视管辖法院发出的行政案件监督预警通知书，切实尊重并严格执行生效行政裁判文书；坚决杜绝“新官不理旧账”现象和偏袒一方的执法办案倾向，坚持依法行政，维护法治政府公信力；建立健全责任追究机制，对明知故犯、屡教不改的行为依法严肃追责，形成震慑；依托“3+N”工作机制，协同推进行政争议源头预防与实质化解，切实提升行政争议治理效能。

永春法院党组书记、代院长林明清表示，“3+N”工作机制建立以来，各协作单位同向发力，有力推动机制从纸面文件落到实处，从探索实践到常态运行，取得了良好成效。但实践中仍存在协作机制衔接不够紧密、源头预防覆盖面不够广、实质化解纠纷能力有待提升等问题，下一步要持续做深做实“3+N”工作机制，常态化推进跨域联动、协同化解，推动行政争议从被动裁决向源头预防、实质化解转变。

安溪法院党组书记、代院长黄小康表示，要强化纽带意识，主动转变工作思路，在跨域办案中当好联络员和解纷员，在协同联动中释放源头预防和实质化解的协同“乘法”效应；要做实借力文章，在府院联动中打好“组合拳”，把司法审查优势与行政自我纠错机制有效衔接；要坚持源头治理，在延伸职能中筑牢“防火墙”，通过以庭代训、同堂培训、行政败诉案件复盘等方式，督促行政机关规范履职，实现化解一案、治理一片的效果。

安溪县政府副县长、公安局局长洪钦如表示，各乡镇、各部门要正视行政执法领域存在的短板弱项，切实增强依法行政的紧迫感，主动融入“3+N”工作机制，推动行政争议从被动应诉向主动预防转变；要抓好源头规范，补齐执法短板，从源头减少矛盾增量，主动加强和法院、检察院沟通会商，实现行政执法和司法监督良性互动；要压实工作责任，不断提升一线执法能力，把争议化解工作和优化营商环境结合起来，依法维护群众和企业合法权益。

泉州中院党组成员、副院长李瑞阳强调，行政争议实质化解工作任重道远，要提高政治站位，从全局和战略高度把握“3+N”工作机制的重要性，以府院协同的实际行动，把制度优势转化为治理效能；要充分发挥行政诉讼的桥梁纽带作用，筑牢争议预防前端防线、打通实质化解中间通道、强化类案治理后端闭环，推动个案办理转化为全链条治理的精准抓手；要持续完善全链条联动工作制度，推动各项机制从“阶段性落地”走向“常态化运行”，为区域法治化营商环境建设贡献法治力量。

本次会议在安溪法院召开，安溪县政府相关部门、各乡镇政府负责人参加会议。

来源：永春法院 | 编辑：唐巧云

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