北京
为有力推动干部队伍能力素质和办案质效的“双提升”，广西天峨县纪委监委坚持把教育培训作为锻造“四个过硬”铁军的关键一招，依托广西大学举办2026年全县纪检监察干部综合能力提升培训班，组织81名干部全员集中“充电蓄能”，通过靶向施训、精准滴灌，在政治铸魂上聚力、在专业实训上用劲、在数智赋能上突破，实现以训促学强内功，学用贯通提质效。
按需施训、精准发力，在“精”字上下功夫。此次培训突出政治铸魂，突出业务实训，突出数智赋能，专门设置9门课程，综合运用专题辅导、案例教学、研讨交流、现场答疑等方式，涵盖政治理论“铸魂课”、业务实操“赋能课”、心态调适“暖心课”和数字监督“创新课”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，把办案经验讲深讲透，切实提升监督执纪执法本领。开设AI赋能智慧纪检监察课程，引导干部树立数字化思维，探索运用大数据手段精准开展监督。
高点定位、汇聚英才，在“强”字上求突破。专门邀请自治区纪委监委、自治区党委巡视机构有关领导同志授课，把自治区层面的政策要求、工作理念和实战经验直接带到基层一线；同时邀请自治区党校和区内外高校专家教授登台讲学，带来理论前沿和专业视角，形成“纪检监察系统领导干部+党校高校专家教授”的师资矩阵，既有政治高度、理论深度，又有实践厚度，为提升培训质效提供坚实保障。
学用贯通、以学促干，在“能”字上求实效。坚持以训促学、以学促干，推动教育培训成效转化为队伍建设实效。一是持续优化队伍结构。全县纪检监察队伍呈现出“三化”新特点：队伍年轻化，平均年龄38岁(最小的23岁)；学历高层次化，大学及以上学历80人(含研究生6人)；专业多元化，法学、财会、审计、信息化等关键专业人才配备齐全，复合型履职能力全面提升。二是统筹盘活监督力量。全县12个派驻(出)机构37人实现与委机关集中办公，委机关各室、派驻(出)机构、县委巡察机构及乡镇监察办公室力量一体调配，监督力量不断充实、监督体系日益完善。三是强化一线实战历练。今年共选派24人参加上级实战轮训及巡察一线锻炼，多名干部获得通报表扬，6人获提拔重用，4人实现跨层级交流，有效激发队伍干事创业的内生动力。(韦彩艳)
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