北京
一个邀请链接，两边都能拿积分。WorkBuddy 把规则写得很直白：你邀请的好友注册并提交第一次查询后，你得 100 积分；对方起步就有 350 积分——其中 100 是推荐积分，250 是欢迎积分。
这条消息发布于 9 月 17 日，官方配文只有一句催促：是时候把链接发出去了。
两边的账，算得不一样
把数字摊开看，邀请方和被邀请方的收益并不对等。邀请方拿的是 100 积分，被邀请方拿的是 350 积分，后者是前者的 3.5 倍。
这个结构里，被邀请方拿到的 350 积分被拆成了两块：100 积分来自推荐关系，250 积分来自新用户欢迎。也就是说，即便没有这层邀请关系，新用户本身也有一份 250 积分的起步额度，邀请只是在这之上又叠了 100。
对邀请方来说，触发条件不是"对方注册"就结束，而是对方要完成第一次查询。注册只是入场，真正提交查询才算数。
为什么门槛设在"第一次查询"
把奖励条件卡在"注册并提交第一次查询"，而不是卡在"注册"，指向的是一次真实的使用行为。
注册是零成本的，填个邮箱就能完成；提交第一次查询则意味着用户真的把产品用起来了。WorkBuddy 把 100 积分挂在后者身上，等于把邀请奖励和激活行为绑在了一起。
被邀请方那边同样如此：350 积分是给到手的起步资源，但要让它产生意义，还是得回到查询这个动作上。
450 积分背后的双向设计
把两边的数字加总，一次成功的邀请对应的是 450 积分的发放——邀请方 100，被邀请方 350。
这个设计里没有输家：邀请方有动力去发链接，因为发出去并促成一次查询就有回报；被邀请方有动力去用，因为一进来就有一笔不算小的起步额度。
官方那句"是时候把链接发出去了"，本质上是在提醒一件事：这条链路的起点，是有人愿意先把链接分享出去。
至于积分具体能用来做什么、有没有有效期、能不能叠加，这条消息里没有交代。
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