坚持党建带科建，萧山天明国际产业园科协以全链条服务激活产业动能丨园区（企业）科协建设

编者按

为响应我省高质量发展建设共同富裕示范区目标任务和创新浙江建设部署要求，全力服务全省开发区改革创新高质量发展，省科协于近期印发了《浙江省科协推进园区（企业）科协高质量发展三年行动方案（2026—2028年）》。为进一步推进我省园区（企业）科协建设，本号特开设专栏，聚焦各地园区（企业）科协建设最新动态，呈现创新链、产业链、资金链、人才链深度融合的基层实践。

天明国际产业园位于萧山经济技术开发区机器人小镇，2022年7月成立园区科协，2025年10月完成换届。成立以来，园区科协始终锚定“服务创新、赋能产业”核心使命，紧扣企业高质量发展需求和科技工作者期盼，打通服务企业、服务人才全链条路径，推动园区科创活力持续迸发。园区企业综合营收突破百亿元，亩均税收超百万元。园区先后荣获“省级小微园”“省级数字化示范园区”“省精准服务示范园区” 等多项荣誉，成为萧山经济技术开发区“有机更新、转型发展”的典型代表。

省科协党组书记、副主席沈敏调研萧山天明国际产业园科协建设情况

坚持党建领航，

筑牢基层组织根基

健全三级责任体系。构建“主席团—秘书处—企业联络员”三级组织架构，明确各层级职责分工，推动园区科协秘书长兼任园区党支部书记并进入运营决策层，确保科协工作与园区发展战略同频共振，实现组织运行上下贯通、执行有力。

完善规范运行机制。制定年度工作大纲，建立季度例会制度，形成“工作有规划、推进有章法、落实有闭环”的管理模式，保障各项科协工作有序高效开展，切实提升基层科协组织规范化建设水平。

构建党群联动格局。依托“科技工作者之家”阵地，推动党员活动与科技服务深度融合，常态化开展“党员科技先锋岗”“创新沙龙进车间”等特色活动，将服务触角延伸至企业研发生产一线。加强与工会等群团组织协同联动，形成“党建引领、科协搭台、多方参与”的工作合力。

链接多元资源，

构建协同创新生态

打造特色交流品牌。创新推出“科创会客厅”月度例会品牌，围绕智能制造、数字化转型、知识产权保护等产业共性议题，搭建跨企业技术交流、市场资源对接、政策信息共享的常态化互动平台。累计组织专题活动15场，覆盖科技工作者500余人次，有效促进园区内部知识流动与协同创新，形成具有天明辨识度的科创服务品牌。

园区科协开展科技工作者节日活动

建强科创服务阵地。推进“科技工作者之家”实体阵地建设，配强专业化服务团队，建立完善企业走访、需求建档、跟踪反馈的闭环管理流程。主动融入省、市、区三级科协工作体系，积极参与“科学咖啡馆”“全国科普日”“科技活动周”等科创科普活动，组织园区企业开放日、科普进社区等公益行动。2025年以来连续承接杭州市科协“未来智谷”AI+制造揭榜创新、“协同创新行动——科学咖啡馆+AI”等项目，有效导入各级科创资源。

深化产学研协同对接。主动链接浙江大学、上海交通大学、西湖大学等高校院所资源，搭建产学研常态化合作桥梁。推动多项技术成果在园区落地转化，为企业关键技术攻关、创新项目孵化提供持续智力支撑，进一步厚植园区创新发展底色。

聚焦企业需求，

提升赋能发展实效

建立精准需求摸排机制。坚持“一线工作法”，深入企业开展“一对一”对接调研，动态掌握企业在技术攻关、人才引进、投融资对接、政策申报等方面的多元需求，分类建立服务台账。累计完成企业需求对接100余次、参观接待60余次，为50余家企业提供精准服务，切实做到“企业有呼、科协有应”。

园区科协开展助企服务活动

推行闭环服务工作模式。创新建立“企业点单、科协派单、专家接单、效果评单”全链条服务模式，对企业需求分类研判、精准匹配资源、跟踪评估成效，形成完整服务闭环。累计协助企业申报人才项目10余项、知识产权180余件，其中发明专利50余项。重点培育的拿森科技今年8月在香港成功上市，成为园区首家上市企业；巴顿焊接引进国际顶尖技术填补省内空白；文镁科技轻量化产品广泛应用于战略新兴产业，产业带动效应凸显。

强化产业人才培育成效。构建“引才—育才—留才—荐才”全周期人才服务体系，成功引进上海交通大学丁文江院士轻量化项目团队等高层次人才项目，推动前沿技术落地产业化。组织政策申报辅导、知识产权培训、创业路演等人才赋能活动，助力科技工作者提升职业竞争力。积极推荐优秀科技工作者参与各级人才计划评选，涌现出天视智能科技CEO于红雷博士等一批行业领军人才。

来源：省科协学会部、萧山天明国际产业园科协

责编：叶　扬

美编：陈路漫

一审：陈福运

二审：方佳佳

三审：王陆军