浙江
为深入落实山东省人才强省、制造强省建设部署，扎实推进高技能人才队伍建设，适配全市重点产业链发展与新质生产力培育需求，日照市常态化落地推进省级“金蓝领”高技能人才培训项目，精准对接行业用工需求，培育优质紧缺技能人才，助力区域产业提质增效。
据了解“金蓝领”培训是山东省、日照市人社部门重点推进的高技能人才培养项目，紧扣人才强省、现代制造业强省建设部署，主要面向企业一线职工开展专业化技能提升培育。项目整合优质培训资源，依托政府政策扶持，联动院校与行业资源，采用理论授课与实操实训相结合的培育模式，重点培养综合素质优良、专业技能扎实的技师、高级技师人才。培训严格按照国家职业技能标准开展，聚焦重点产业、新兴产业及民生服务领域紧缺岗位，开设高级工、技师、高级技师多层级培训与技能等级认定工作。全过程接受人社部门监督管理，培训考核合格人员，可取得国家认可的职业技能等级证书，并按政策享受专项培训补贴。
日照市技师学院统筹组织实施。作为国家级重点技工院校、省市两级高技能人才培训基地及市级示范性公共实训基地，学校实训设施完备、师资力量完善，依照备案工种和技能等级规范，有序落实培训、考核等各项工作。
培训工种覆盖面广，涵盖制造业、信息技术、生物医药等主流产业工种，同时包含眼镜验光师、眼镜定配工等民生服务类工种。东理视光学院作为专项合作单位，负责组织报名工作。培训面向全市企业在职职工、技工院校及职业院校专业教师、实习指导教师，机关事业单位职工不参与本次申报培训。
“金蓝领的申报条件很贴合我们一线从业者，分级标准很清晰。持有中级工证书满3年，或者干满10年工龄就能报高级工；有高级工证书满3年、或者从业14年可以申报技师；拿到技师证书满3年，或是从业满18年，就能申报高级技师。就算手里没有相关技能证书，只要单位出具从业年限承诺书，年限达标也能报名参训，政策特别接地气。同时课程内容紧贴岗位实操，有效补齐了我的专业短板，对规范执业、提升专业能力帮助很大。”参训学员坦言收获满满。
相关负责人表示，下一步，我市将持续依托“金蓝领”培训载体，精准对接产业发展和岗位实操需求，常态化开展专业化技能提升培训，持续壮大高技能人才队伍，为全市产业高质量发展提供坚实人才支撑。
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