河北
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来源：市场资讯
（来源：挖基哥）
今年热度较高的某百亿量化私募，近期有PR人员离职。私募行业人员流动本不算稀奇，但是该离职人员附带了为期两年的竞业限制。
挖基哥认为这件事有意思的地方在于，它把原本专属于投研、算法岗的保密防御逻辑，平移到品牌传播职能上。
竞业的设立初衷，是保护机构不可复制的核心商业秘密，策略代码、模型参数、未公开调仓计划、独家底层因子等，这类信息一旦外泄，会直接侵蚀产品收益与机构核心竞争力。
而PR岗位的工作边界，更多是对外口径管理、媒体对接、品牌内容输出。PR经手的大量信息，本质就是未来要对外传播的公开素材。即便会接触内部筹备产品、项目节奏等非公开信息，涉密层级，和直接掌管策略的投研岗，完全不是一个量级。
挖基哥也疑惑，如今竞业的风，已经吹到PR圈了？给PR岗位设置竞业，公司真正限制的究竟是什么？
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