四川
朋友们，我是小脉。
常听人说富不过三代，过去的理由是养尊处优容易养出败家子。但现在有了 AI，这个财富传承周期可能直接缩到两代。
【AI 正在颠覆谁的饭碗？】
左侧图表展示的是 1990 年代 IT 浪潮带来的收入变化。那时候电脑和互联网刚普及，普通办公室白领的收入率先下滑。
大家习惯了用纸办公，突然要学习电脑、邮件、Word，很多人要么咬牙适应新工具，要么直接被时代淘汰。
还记得大家以前玩过的纸牌接龙和扫雷吗？其实根本不是休闲游戏，是微软专门用来训练鼠标拖拽和精准点击的教学工具。
右侧图表则是正在发生的现实：AI 时代受冲击的，反而是以前让人羡慕的金领群体 —— 律师、分析师、财务经理这些高收入岗位。
9 月 11 日，刚获得菲尔兹奖的邓煜，联合 24 位菲尔兹奖得主发表联合声明，警告 OpenAI。
原来 OpenAI 在 9 月 8 日宣布，耗费 88 小时用 AI 完成了一道数学难题的证明。
纽约大学的数学家随即指出，解题思路是自己先发到网上的，AI 只是完成了演算和证明环节。
香港科技大学广州校区协理副校长熊辉，把人类延续至今的核心能力分成四类：博闻强识、触类旁通、一叶知秋、无中生有。
前两项是拼记性、套公式，后两项才是人类智慧的核心。数学家的不满，本质是 AI 抢走了前两项的工作，而这正是我们过去教育最看重的部分。
【富不过三代变两代？核心问题在哪】
很多大厂中高管的父辈都是工人或农民，靠省吃俭用攒下家业，供孩子读书考大学。
第二代靠选对好专业拿到金领岗位，尝到红利后，又会让下一代复制这条路，希望好工作能世袭传承。
但问题恰恰在这里：AI 浪潮下，所谓的 “好专业” 红利，可能到第二代就到头了。
如果第二代还把时代红利当成个人实力，砸钱买房产、送孩子去私立学校，只会加速财富缩水。
很多人低估了 AI 的当下影响，又高估了它的未来速度。那些离 AI 近的行业，也就是所谓的 “AI 高暴露群体”，已经能明显感受到冲击了。
现在的教育体系还在拼分数：背得多、记得牢，考 95 分和 98 分的差距，往往只是细枝末节的知识点。
但AI 已经兵临城下，我们的教育还在拼细枝末节——AI 能轻松完成前两项能力，人类要和 AI 竞争，必须打磨后两项：看透本质的推理能力，和从 0 到 1 的创造能力。
教育改革的速度永远赶不上 AI 的迭代，当全社会都意识到这个问题时，可能已经晚了。
【普通人该怎么破局？】
有人会问，我听懂了，但这和富不过两代有什么关系？答案就在职业传承里。
过去的好工作会代代相传，但 AI 让 “专才” 的红利快速消失，靠老经验积累的优势，很快就会被 AI 抹平。
作为职场人，现在来得及补短板吗？多花时间打磨 “一叶知秋” 和 “无中生有” 的能力，而不是死记硬背知识点。
外滩大会上还有一个 15 岁的内蒙古赤峰学生，让我看到了希望。他爷爷在荒漠里挑水浇树，特别辛苦。
他看到母亲做饭时锅盖上凝结的水珠，想起课本上学过的知识，就动手设计了一套简易自动浇水装置。
没有学校会教孩子怎么给爷爷做浇水装置，但人类的未来，恰恰就是这些敢想敢做的孩子。
人类真正的核心能力，从来不是背知识点和套公式，而是用已有知识解决新问题，或从无到有创造新东西。这才是我们和 AI 竞争的底气。
我们可以对照熊辉教授的四类能力，看看自己和孩子身上，还有哪些地方值得打磨。毕竟，真正的财富传承，从来不是房子和存款，而是能对抗时代变化的能力。
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