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还好我发现谁的面试官都会吊一顿,有的人一旦错过了,就再也骂不到了
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任务没完成死的是她不是你,任务完成了没合规死的是你,就这么简单,人都是为自己考虑的。
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那你就不懂什么是真正的聪明人了,真的聪明的,知道什么时候顺从,什么时候留一手,什么时候听听就算了。只有小聪明的人,才会不听话,因为他们觉得自己很懂
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真正的人才是按不住的,不如送他一程,你没能力就是没能力,按住了他照样有的是人锤你[飙泪笑]
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因为你说得这类“领导”都很水,下属个个优秀,领导能差?
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这种是属于好样的,懂得职场规则。我闹心的是那种能力优秀但明显是愣头青或者急不可耐的。真要是推动大势上去当我领导,我也乐见其成![]()
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所以要学习隐藏锋芒,直到自己做了领导。大智若愚,只有你对领导一点威胁都没有,他才喜欢用你,你得给他安全感。
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这种人上人思维不行的,不善待人才,这样我们还怎么发展科技,私心太重的人不利于整体人类的发展
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有时候领导就是什么也不懂,但你就是得给他留面子
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企业的长期发展是靠战略的,一时的成功不能代表长久的肯定,坐等收钱看的是什么钱于牺牲未来变换路线相比还不如不挣钱,客户满意率比利润更重要。
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