浙江
2026年慈溪市用人单位超比例
安排残疾人就业奖励办理公告
根据宁波市残联等6部门关于印发《宁波市用人单位超比例安排残疾人就业奖励办法（试行）》等3个办法的通知（甬残联〔2022〕2号）要求，现将2026年慈溪市用人单位超比例安排残疾人就业奖励办理公告如下：
1
办理对象
所在单位税务管辖隶属慈溪市税务局，且在2025年度超比例安置残疾人就业的除国家机关、公益一类事业单位之外的各类用人单位。
2
办理时间
自公告下发之日起至2026年9月25日
3
办理单位和地点
慈溪市残疾人劳动就业服务所（慈溪市白沙路街道彭民路518号）
4
条件和标准
享受超比例奖励的用人单位必须符合下列条件：
（一）安排本省户籍残疾人就业比例超过25%的集中就业企业和超过1.5%的分散按比例就业企业，超比例安排残疾人就业人数在1人以上（含）。
（二）残疾人职工必须符合法定劳动年龄，具有本省户籍且持有浙江省残联颁发的有效期内的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）；
（三）与残疾人签订1年以上（含）1年劳动合同（服务协议），且应发工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳职工社会保险费；
（四）已在“全国残疾人按比例就业情况联网认证”系统完成安排残疾人就业情况申报。
超比例奖励标准：
（一）集中就业企业：每超比例安排1名残疾人，每年按上年度1个月当地最低工资标准予以奖励。
（二）按比例就业企业和非企业用人单位，以及符合条件的小微企业：每超比例安置1名残疾人，每年按上年度4个月当地最低工资标准予以奖励。
5
申报材料
填报《宁波市超比例安排残疾人就业用人单位奖励申请审批表》（见附件）。
6
办理流程及注意事项
（一）用人单位需先在“全国残疾人按比例就业情况联网认证”系统完成安排残疾人就业情况申报，参考该系统核定的本省残疾人安置月数累加，按照12个月一人的标准计算总人数。安排1名1-2级重度残疾人或者1-3级的残疾军人，在超比例安置残疾人人数核定上仍按安排1名残疾人计算。
（二）用人单位未在规定期限内申报的，视同自动放弃，逾期不予受理。
（三）市残疾人劳动就业服务所于9月25日前对用人单位申请超比例奖励的申报材料进行审核，符合规定要求的用人单位，在市人民政府网站上公示五个工作日，公示后无异议的，经市残联审定后报市财政，市财政同意后向用人单位拨付超比例奖励资金。
（四）用人单位弄虚作假、骗取超比例奖励资金的，按照有关规定严肃处理，取消其奖励资格，追回资金，并将其失信行为纳入行业信用记录。
7
咨询电话
0574-89595765
附件：宁波市用人单位超比例安排残疾人就业奖励申请审批表.doc
来源｜慈溪残联
编辑 | 范田圆
审核｜陈运运 胡孟才
慈溪·智造
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
