辽宁
9月15日10时，中国石油辽河油田锦州采油厂采油作业一区新入职大学生陈博文正在对锦16-23-431井进行憋压作业。他紧盯压力表读数变化，认真录取每一组数据，在师傅的现场指导下有条不紊地完成各项操作。轰鸣的抽油机旁、纵横的管线间，像陈博文一样的实习新员工正从“生手”向“帮手”加速蜕变。
今年以来，作业区各班组立足生产实际，创新推行“理论实践融合、导师带教引领、操作项目参与”的“三步走”培养策略，助力新员工稳稳迈好职业生涯第一步，为定责定岗打牢根基。
班组把培训课堂搬到井场、搬到岗位，围绕油井日常管理、设备巡检维护、资料录取分析等基础工作，采取“现场讲、实地看、动手练”的方式，帮助新员工尽快熟悉生产流程、掌握岗位技能。从抽油机结构原理到井口操作流程，从压力数据录取到工况变化判断，新员工在学中干、干中学，逐步把书本知识转化为解决实际问题的能力。
作业区为新员工精心挑选经验丰富、责任心强的技术骨干担任导师，通过“一对一”帮带、“手把手”教学，将多年积累的现场经验、操作技巧和安全要领倾囊相授。从第一次独立巡检到第一次规范操作，从最初的手忙脚乱到如今的从容应对，新员工在传帮带中不断增强岗位适应能力。
班组还有意识地让新员工参与憋压、洗井、设备保养、隐患排查等实际任务，让他们在真实生产环境中经受锻炼。干得多了、见得多了，新员工对岗位的理解也越来越深，逐步从“跟着看”变成“跟着干”，再向“独立干”转变。
从刚到岗位时的生疏拘谨，到现在能够主动上手、参与工作，实习新员工的成长离不开班组的传帮带，更离不开生产一线的实践淬炼。
下一步，作业区将持续深化新员工培养工作，让他们在一线实践中积累经验、锤炼本领，为采油生产贡献更多青春力量。
(任翼 刘艳歌)
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