江苏
本是写在最后：其实我们大可不必在职场中太过在意别人的想法，受不受欢迎又能怎么样，只要不是真心坏，那我们做好自己，做好自己的本职工作即可，剩下的精力还是尽情享受生活吧。
哈哈，有点跑题了，还是来好好回答下这个问题。
那当然是八面玲珑的人最受欢迎。
举个例子，我们可以对比自己身边受欢迎的同事和卧龙先生诸葛亮，看看他们身上有哪些相同的特点。
诸葛亮早年隐居在南阳，虽然还没有做出一番事业，但早有才名传出，后来被刘备三顾茅庐的诚意打动，决定出山后，一生鞠躬尽瘁，是中国历史上被后人铭记的忠臣代表，也是历史上智者的代表人物。
那么领导（刘备）以及同事（刘备手下的高级将领们）对丞相的评价如何呢？
1. 刘备：夸张的描述二人关系是鱼水之喻，白帝城托孤，也有托付江山的潜在想法。看重诸葛亮的战略眼光，治国能力和忠诚，认为诸葛亮是立国的基石。
2. 元老武将（关张）：初期轻视丞相，认为他只是一介书生，但在通过实战指挥作战胜利以后，关羽尊敬丞相，张飞开始敬重丞相。
3. 大多数蜀汉文武：认可诸葛亮为人公正、有谋略、不怀疑丞相一心为国的赤诚之心；但也有少数人（魏延）对丞相的军事策略有不同意见，但也不会怀疑丞相的忠诚。
诸葛亮的一生，真可谓是一个在职场中受欢迎的人。
这类人的特点就是：不管哪个部门的同事都说这人不错。
那无疑这样的人在职场是很受欢迎的。
想要得到这样的评价，其实说句实话是很难的。因为职场是一个非常复杂的利益场，大家彼此都是竞争关系，尤其是同一个部门的同事，你想要获得竞争对手的好评，那可不是简单的以理服人那么简单。
要想在职场中成为一个受欢迎的人，总结可以有以下几点品质：
1.个人能力要过硬
要想直属领导和同组同事对你评价好，那么你必须要拥有能独挡一面的能力。
这种能力可以是帮领导承担压力，不抢功的前提下为领导分忧；也可以是帮同事解决复杂的问题，收获同事的好感。
如果你还能有业务能力之外的其他特长，那就更好了，你甚至可以团结公司其他部门的同事，收获他们的好评。
那么假以时日，你的名声就在公司传开了。你就是那个受欢迎的同事。
2.情商要高
大家都喜欢和相处起来感觉到舒服的同事一起共事。
所以不管是对领导还是对同事，说话做事前一定要三思，不委屈自己的前提下，也尽量让别人心情愉快。
别人不想听不爱听的话，就别一直滔滔不绝的说，领导挑菜你转桌，这种显然就是头铁。
3.真诚必杀计
我相信没有任何人愿意和那些小人类型的同事做朋友，干活的时候偷奸耍滑，出了问题甩锅第一名，更有甚者，在工作中只有你给对方帮忙的份，却从来没有对方给你帮忙的可能性。
这样的人大家一定都是敬而远之，这类人坑我们一次以后，收获差评一片，在公司人家都绕着走，更别提受欢迎了。
但是如果在职场报别人以真诚，不主动给同事挖坑甩锅，遇到存在扯皮的问题也是以理服人，涉及到利益拉扯的问题也做到尽量公平，这样的话你就能成为一个职场中的好人。
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