北京
一点点奶茶被指不去解决食品安全问题，反倒“解决”举报问题的前员工公司人员上门向其年迈的爷爷奶奶施压，品牌官方至今沉默，当事人劳动纠纷已获赔偿但要求就上门行为公开道歉。
一名自称福建三明一点点直营店前员工的胡先生，由爷爷奶奶领养长大。
今年6月，胡先生发现门店红茶原料内混有石头、纸条等异物，上报后区域品控和总部稽核均指示“将异物挑出后可继续使用”，本人不认可该处理方式。
胡先生随后发现自己签署的是第三方灵活用工协议而非正式劳动合同，公司未为其缴纳社保，遂申请劳动仲裁。
8月13日，三名自称“同事”的人员提着牛奶找到胡先生福建老家的爷爷奶奶（七八十岁），向其播放翻找红茶的监控视频，暗指敲诈并称“已报警”，老人受惊后劝阻孙子继续维权。同一天，胡先生在另一家一点点门店工作的女友被约谈，被迫签署自愿离职申请。
截至9月16日，一点点官方未就“上门威胁家属”及“逼迫女友离职”发布正式声明或回应。
涉事的福建三明三元区和仁路直营店工作人员对媒体表示“不清楚这件事”“门店暂无权限回复任何问题，后续会由总部统一回应”。
涉事门店另一工作人员称，已封存检出石头的茶叶并寄回厂家，没有继续使用，事件仍在调查中。
劳动仲裁已结案，涉事门店赔偿胡先生15900元，双方约定劳动争议就此终结。
胡先生要求品牌方就派人上门骚扰其爷爷奶奶及牵连女友的行为公开道歉，并整改食品安全处理流程，但目前未获回应。
胡先生已陪同爷爷奶奶向派出所报案，警方表示对方未使用器械恐吓、未发生肢体冲突，单次上门行为尚不构成违法。
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