北京
同壁财经讯，2026年9月15日，智勤控股有限公司（证券简称：智勤控股，代码：9913.HK）Wind ESG评级维持BB。同期，公司综合得分为5.64分，低于建筑与工程Ⅲ行业均值5.85分。在建筑与工程Ⅲ行业252家公司中排名第153。
从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.64分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.43、3.12和5.32。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会维度低于行业平均水平，治理维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。
相较上一期评级日，公司综合得分下降0.27分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.27分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中治理维度降幅最大，但当前得分仍为三个维度中最高。
评级观察
公司为香港领先的模板承造商，主要业务为提供模板服务，包括采用木材及夹板搭建的传统模板，以及采用铝和钢以预装模组构建的预制模板。公司亦会根据客户指令提供泥水批荡、玻璃幕墙安装等附加建筑服务。根据弗若斯特沙利文报告，公司在香港模板服务市场位居第二，2020财政年度市场份额约11.0%。
在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从风险识别到量化管理的披露框架。公司已制定气候变化管理体系，识别了台风、暴雨等极端天气带来的实体风险及低碳经济转型风险，并采取了办公区域节能照明、优先本地采购等减缓措施。在排放数据方面，公司披露了范围1、2、3的温室气体排放，其中范围1排放为0吨二氧化碳当量，范围2排放为25.089吨二氧化碳当量。公司还设定了每名全职雇员温室气体排放量低于540公斤的目标，该目标已在本年度达成，并计划于2031年进行检讨。此外，公司披露无害废弃物总量为471吨，并说明建筑废物由总承建商负责管理。不过，环境管理体系认证、绿色建筑面积及认证数量等绩效指标仍有待补充。
在社会维度，公司在雇佣和职业健康安全两个议题上形成了制度与绩效数据的组合披露。雇佣方面，公司建立了反歧视与多元化管理体系，明确招聘不受种族、性别、年龄等因素影响，并设有内部政策禁止聘用未成年或非自愿人士。公司员工总数为141人，女性员工比例为22%，员工流失率为3.13%。职业健康安全方面，公司披露因工死亡人数为0人，因工伤损失工作日数为106.75日，并定期在建筑地盘安排紧急演习，在办公室配备急救箱及火警疏散路线图等安全管理措施。发展与培训方面，公司员工培训总时长为186小时。目前，职业健康安全管理体系认证、工伤率等指标尚未在本次评估中提取到对应信息。
在治理维度，公司董事会构成与委员会独立性呈现较清晰的结构特征。董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，女性董事占比同为42.86%，女性高管占比达50%。审计委员会与薪酬委员会的独立董事占比均为100%，提名委员会独立董事占比66.67%，其主席为非独立非执行董事。董事会已授权ESG管理团队监督ESG事宜，负责识别、评估及管理重大ESG事宜，并设有风险管理及内部控制系统，由审核委员会每年检讨其有效性。与此同时，公司CEO职位目前处于空缺状态，ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制的信息在本次评估中未提取到对应信息。
内容由AI于2026年09月15日生成，请核查重要信息。
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