马云之后，企业界的老板们好像胆小了？

时间迟早会证明一切。

所谓木秀于林风必摧之，不光是树大招风的意思，也不是说一个人优秀就会引发别人的嫉妒、诋毁和打击。

而是说你与众不同，出类拔萃，可以映照出别人的不堪、虚伪和本质，别人就会难受，看到你就心生厌恶，恨不得把你变成跟他们一样。

在企业界，有的老板喜欢出风头，有的老板喜欢隐身、低调，但无论哪种，都还是普通人的范畴，骨子里都是世俗化的。

三十多年来，唯有马云属于那种独一无二的企业家。

为什么怀念马云？他有个优点是多数企业家不具备的，无论年轻的还是年老的。

勇气是马云最大优点之一。

因为足够勇敢，所以他敢为天下先，除了颠覆消费市场格局之外，他对社会一些观念的冲击也是蛮大的，这些其实不用赘述了。

“银行不改变就改变银行”这种话，现在还有哪个企业老板敢说出口？

聪明人往往胆怯，擅长趋利避害，习惯性明哲保身，所以不会当出头鸟，知道问题也不去想着解决。

唯有心里有侠义精神的人，才敢于舍身取义，冒险一搏。

另外，马云几十年来几乎没有回应和在意过外界的评价，无论是赞誉还是攻击，他基本都是置之不理，而在这么多年的洗刷过后，马云还是马云，真金不怕火炼。

相比马云，有的老板尽管企业做得很大，乃至问鼎首富了，也还是缺乏包容质疑和批评的心胸。

网上稍有不好的声音就风声鹤唳，恨不得赶紧删帖，在他们看来批评就是挑衅，指出问题就是抹黑，当然他们表面还是会说虚心接受意见，但他们自己对此保有解释权。

还有的企业养了一大堆的自媒体，用点小钱来左右传播，扭曲认识，求得商业利益。现在网络上乌烟瘴气，也跟商战丧失底线有关，大家都在做功利性的传播，谁嗓门大谁赚钱。

他们就不怕反噬吗？

解决问题还是解决提出问题的人，这是两种截然不同的价值观。

我们看20年前的互联网，那时候企业、企业家、名人等对于不同意见是有包容度的，批评不要紧，有则改之无则加勉，而现在各种管控下来，风气又变成什么样了呢？

这天底下的人不可能人人都说你好，不是你嗓门大你有钱就可以颠倒黑白。虚假的东西最多得逞于一时。

现在大家去搜马云的信息，各种各样，有大量好的，也有大量坏的，然后就形成相对客观的标签和认识。他没有做什么，他也不必要做什么，这是规律。

如果再过20年，马云还是马云，而那些注重个人声誉和羽毛的企业老板，到时候还能像现在一样吗？

真的不要那么小家子气，出名后被人说是正常的，不见得几句坏话就损害形象了，那样的话你的形象也太脆弱了吧。

马云敢说真话，他的话不见得都对，但他这种态度和行为是让人佩服的。对比马云，现在老一辈的企业家都在说什么？

要么是销声匿迹了，要么是在谈什么管理经验和方法，大家一个比一个精，对于现实中真正的问题避而不谈，或者就是跟某类人一样不黑不白，模棱两可，各种“双标”和“选择性正义”，让自己立于不败之地。

完美的人设一定是假的，而假的迟早会暴露出来。

所谓居功须担责，都说能力越大责任越大，老方说责任越大能力越大，既然你有了社会地位，那你就应该承担责任，因为你敢于直面问题，积极解决问题，你就能够创新创造，让自己越来越有实力。

要允许赞誉和诋毁共存，红和黑都是磨砺，它们共同作用就是化害为利，帮你恢复本色。

在马云之后，好像大家都在说一些不痛不痒、轻巧的、聪明的话，有锐气有朝气的企业家没有几个了，至于一些80后、90后的企业家，他们更是隐身幕后，跳过了成功后暴露在聚光灯下的阶段，甚至把过去的痕迹都隐藏起来——他们没有成功成名前还乐于分享心得、表达观点的。

企业本身有社会责任，企业家是组织者，除了聚焦研发创新和技术、产品外，也需要胸怀博大一些……当然我想有的年轻企业家是愿意承担更大责任的，他们现在也是在积蓄力量，选择另外的策略和道路，以提高成功的概率，这个需要拭目以待了。

在人工智能大变局时代，还是希望有百家争鸣的热闹，大家敢于说话，不怕说错话，真话被允许，这样才会形成大范围创新创造的氛围，形成丰富多彩的生态土壤，也符合时代发展的潮流，同时还能解决现实问题。

最怕是人人自危，于是劣币驱逐良币，让那些投机者大行其道，这样就麻烦了。

DeepSeek 机器学习系统工程师刘胜有个问题值得大家深思：“在未来社会中，权力（power）是不是会比技术或智商更加重要？”

想一想，技术真的可以改变一切吗？如果人们都在保持沉默或言不由衷，那就危险了。