河北
来源：滚动播报
（来源：新华日报）
本报讯 （记者 徐冠英） 近日，国家技术转移人才培养（江苏）基地、江苏省技术市场协会，联合聘任首批5位实训导师（首席技术转移官）。他们将深度参与技术转移人才实训课程设计，在“导师带教+项目实训”中将实战经验与先进理念传授给学员，手把手帮助学员在真实项目中快速成长。聘任实训导师（首席技术转移官），是“江苏成果转化20条”出台后，江苏加快培育职业化技术经理人队伍的一项切实举措。
国家技术转移人才培养（江苏）基地有关负责人介绍，聘任技术转移实践经验丰富、服务成果出众的从业者担任实训导师，目的是发挥他们的牵头作用，把分散的技术转移人才和资源凝聚起来，促进系统性开展人才培育、合作对接。遴选实训导师的重点，在于考察实战经历、行业认可度和成果转化实操能力，确保受聘者具备牵头组织团队、开展人才实训、推动项目落地的综合能力。
首批聘任的5位实训导师为长三角国家技术创新中心有机功能材料与应用技术研究所所长任天斌，南京大学常州高新技术研究院院长、教授级高工陈强，南京理工大学教授、江苏省技术市场协会副理事长、秘书长王小绪，南京工程学院教授、首批技术转移专业正高级研究员韩冰，南京市转化医学研究院副院长胡鹏。
他们的职责是：遴选优秀技术经理人组队开展技术转移、产学研对接、科技成果产业化相关工作；开展技术经理人实训指导，传授技术转移全流程实操经验；发挥专业特长，开展技术项目诊断、知识产权布局、校企政企对接、促进产业项目落地等工作；灵活探索项目协同、利益分配等多元合作机制。韩冰表示，受聘是一份荣誉更是一份责任，将发挥专业所长，牵头带好队伍，倾心带教育人。
目前，全省已建成39家高校技术转移中心，设立117家技术经理人事务所，还设有两大国家技术转移人才培养基地。两大基地设立的实训基地已达9家，落地于高校院所、全国高校区域技术转移转化中心（江苏）、概念验证中心、新型研发机构等多元创新载体。其中，长三角国家技术创新中心功能材料所、南京市转化医学研究院两个实训基地，已分别聚焦新材料、医疗与生物医药两大领域开设技术经理人实训班。技术经理人队伍组织化、体系化的基础不断夯实，为推广“导师带教+项目实训”模式提供了支撑。
今年8月起施行的“江苏成果转化20条”，从平台、人才、数智赋能等层面，明确了壮大职业化技术经理人队伍的政策措施，包括推动高校技术转移机构增设特设技术转移岗位，每年培养1000名技术经理人，探索实施股权激励、双向兼职取酬等。
记者获悉，省科技资源统筹服务中心已与南京大学等10所省内高校启动技术转移人才学历教育与职业教育学分学时互认，并启动省人社厅专业技术人才知识更新工程“2026年高级技术经理人研修项目”，加快“学历教育+职业教育+继续教育”有效融合。
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