福建
9月15日，聚焦前沿技术与业务场景融合的“AI赋能企业组织提效系列沙龙”在南威科技园顺利举办。本次沙龙汇聚了南威软件、中国移动、中软国际以及几米信息科技的行业专家，共同分享行业洞察与实践，探讨AI如何跨深入企业核心流程并转化为组织生产力。
一、破局与共生：“毕方社”正式成立，让真实经验流动
在沙龙的开始，南威软件技术中心总经理游建友主持成立毕方社。
面对企业AI转型中“工具已备，路径未明”等普遍痛点，毕方社应运而生。毕方社以《山海经》中专管传火的单足神鸟“毕方”为名，致力于“星火启智·技践共生”。通过不设主席台的平等、公开圆桌机制，毕方社旨在打破企业间的经验壁垒，让真实有效的实践经验流转起来。社群倡导“分火不减，共智愈明”的理念，为企业提供了一个探讨从工具应用走向组织能力落地的互动空间。
二、洞察与重塑：把握AI发展现状，探寻企业赋能路径
在AI发展现状与企业赋能方面，南威软件与中国移动给出了系统性的洞见。
游建友指出，企业需要将思维从关注模型的“模型思维”切换到关注工作重塑的“工作思维”。AI正从内容生成向推理与执行跃迁，逐步成为工作流程中的执行节点。真正的赋能不仅是增加工具，而是要重构业务流程，将个人经验转化为可复用的组织级AI资产，实现从“AI个体”到“AI组织”的升维。
泉州移动数智化部副经理、泉州移动科技委产品委牵头人沈硕的分享同样强调，企业AI赋能正进入规模化落地与关注投入产出比的阶段。针对不同复杂度的需求，采用强模型、小模型与专用模型按任务分工的多模型协同调度机制，能带来更优的效率。企业应用的核心在于从单点提效迈向流程重构，让AI切实转化为可量化的业务价值。
三、场景与提效：研发与创作领域的AI实战落地
在具体业务场景中，中软国际与几米科技分享了高效的产业实践。
中软国际福建生态部总理经廖明冲展示了华为云码道（CodeArts）代码智能体在软件研发领域的应用。借助Vibe-Coding（氛围编程）与规范驱动（Spec-Driven）双模式，智能体能够加速代码生成与原型验证，同时通过多层智能防护体系保障代码质量与合规性，展现了人机协同在研发提效中的潜力。
几米信息科技总经理苏世源则重点分享了AI生成图文视频创作工坊的实践。通过智能化的创作平台，复杂的视频生产链路得以重构。多Agent协同能够高效完成从剧本解析、智能分镜到视频生成的全链路工作，实现“一刻成片”，显著提升了内容生产的产能与品质。
四、平台与未来：WellWork支撑AI数字员工规模坏上岗
如何让智能化赋能规模化落地？南威软件技术中心经理许仕明分享的WellWork产品给出了平台级解决方案。
WellWork作为面向组织的智能体操作系统与数字员工工作平台，构建在基础模型之上，承载了企业的核心知识、专业技能（Skill）以及系统权限。它使得AI不再是简单的对话窗口，而是拥有明确岗位角色、懂企业Know-how并能调用系统执行任务的“数字员工”。将研发、项目管理等标准化任务交由专属数字员工处理，有助于企业构建“人类员工+数字员工”协同运作的新型生产系统，从而显著提升整体研发交付与业务流转的效率。
结语
本次沙龙不仅提供了思想碰撞的平台，更指明了企业AI落地的务实方向。从“毕方社”的经验共享机制，到AI赋能路径的深度剖析，再到WellWork平台让数字员工深度赋能的实践，企业智能化的未来图景正变得愈发清晰。人机协同的新范式，将为企业组织提效注入源源不断的动力。
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