荆楚好老师群星闪耀丨从“经验生产”到“数据智造”！高校团队破解化工产业升级堵点，累计创造近百亿经济效益

极目新闻记者 狄鑫

通讯员 姚一琳 刘影

管道纵横的化工产线，浪涛翻涌的南海试验船，灯火不熄的实验室——这些地方，常年活跃着武汉工程大学人工智能与高端智慧装备团队的身影。这支由18名跨学科教师组成的队伍，自2010年成立以来，不拘于三尺讲台，把办公室搬进企业车间，把试验场设在山海之间：一边用智能技术破解湖北传统产业转型难题、攻坚国家重大科技短板，一边带着学生扎进一线做真项目、解真难题。

武汉工程大学人工智能与高端智慧装备团队

十七年间，他们把技术送进30余 家石化企业，为合作企业年均节约近亿元成本；把课堂搬进车间，让毕业生带着实战经验走出校门；把实验室成果送上国之重器，也送进城市道路和低空航线……

9月10日，武汉工程大学人工智能与高端智慧装备团队被选树为2026“荆楚好老师”团队。

智能技改激活荆楚老产业

创造经济效益近百亿元

化工产业是湖北支柱产业之一，也是传统制造业转型升级的重点领域。在应城市新都化工的生产车间内，万千管道纵横交错、精密阀门星罗棋布，高温高压、强腐蚀的生产环境对设备管控、安全生产提出了极高要求。长久以来，国内盐化工产业链生产高度依赖老技师的经验判断，温度、压力、流量等参数全凭人工调控，一旦出现细微偏差，就可能影响整线生产质量，不仅生产效率受限，安全隐患也始终存在。传统经验式生产模式，成为制约本地化工产业绿色低碳升级和智能化升级改造的最大堵点。

教师团队走访新都化工了解技术难点

“以前产线自动化程度低，关键工序离不开老师傅盯守，新人上手慢，生产精度也难以统一，我们一直想智能化升级，却苦于没有核心技术支撑。”应城市新都化工有限责任公司总经理陈登坦言，企业多年来一直寻求技术突破。

产业所需，即科研所向。得知地方化工企业的转型困境后，武汉工程大学人工智能与高端智慧装备团队主动对接企业需求，扎根生产一线开展专项攻坚。针对化工生产多介质、多参数、强干扰的复杂工况，团队反复蹲点试验、优化算法，创新提出多相流多参数集群检测与协同控制技术，为庞大的化工生产系统装上了一套灵敏精准的“智能感知神经网络”。

如今的新都化工生产车间，彻底告别了人工盯守的老旧模式。整条产线的管道流量、阀门状态、物料反应数据，全部实时汇聚到中控大屏，系统自动精准调控、动态预警，实现了从“靠经验干活”到“靠数据生产”的跨越式转变。这套技术助力企业建成国内智能化水平领先的全产业链生产装置，打造出全国规模最大的“卤盐碱肥”自动化产线，年产百亿级现代化工产品，极大提升了湖北盐化工产业的行业竞争力。

帮助企业实现智能化升级改造

不止应城新都化工，多年来，团队的研究成果陆续落地荆楚大地。针对石化行业沉淀分离效率低、能耗高的痛点，扎根企业一线，团队与珠海九通水务和湖北应城新都等企业联合研发的水平管高效沉淀分离成套装备，先后进驻孝感广盐、江汉油田、宜化枝江等省内重点企业，彻底优化了传统生产工艺。截至目前，团队提出的系列核心技术已广泛应用于30余家石油化工企业，累计创造经济效益近百亿元。

团队负责人陈艳菲教授坦言，团队科研攻关的出发点，就是带着学生去生产一线，盯着企业真问题、解决产业真难题。“坚持扎根荆楚，用人工智能赋能传统制造，用智慧装备服务地方发展，是我们坚守多年的初心。”

把实验室搬到“海陆空”一线

让智慧装备赋能多元场景

服务地方产业发展的同时，这支扎根荆楚的教师团队，始终怀揣科研报国的赤诚，主动扛起国家重大科技攻关任务。从九天航天探测，到万里深海勘探，再到城市智慧交通，他们带着设备、扛着压力，奔赴一个个极端试验场景，用一次次攻坚克难，补齐多项国内技术短板。

团队的报国底色，早在2010年就已深深镌刻。彼时，团队创建者洪汉玉教授在国海外留求学期间，就凭借他提出的先进的航天探测图像统一复原理论和算法技术，受到国内外的广泛认可和关注，美国、澳大利亚、韩国等多所国外海外高校和科研机构纷纷开出优厚薪资、优质科研平台向他邀约，但都被他一一婉拒了。

洪汉玉教授（左五）指导学生

“做科研，必须永远把国家利益放在第一位。”怀揣着纯粹的报国初心，洪汉玉教授毅然归国，集结一批志同道合的青年学者，深耕高速飞行器气动光学效应校正这一“国内‘卡脖子’”关键技术薄弱领域。无数个日夜反复推演、上千次试验迭代，2024年，洪汉玉教授及团队在国际上首次提出了高速飞行器创气动光学热辐射效应数学校正方法，主持国家自然科学基金原创探索计划项目，且入选国家原创探索典型案例，成功解决了高超飞行器热辐射效应航天探测图像失真、探测精准度不足的关键难题，为我国地天协同空间目标监视体系建设提供了技术支撑，斩获教育部技术发明一等奖。

针对我国海洋目标探测精准度不足、复杂海域适配性差的行业难题，团队大胆创新，提出颠覆性跨介质探测方法。理论可行，落地却要经受极端海洋环境的考验。为采集最真实、最精准的海域试验数据，团队师生常年远赴南海开展海上实测。

团队研究生在海上开展测试

“海上作业远比想象中艰苦，船不停晃，人根本坐不稳，大部分人全程晕船、吃不下饭，呕吐是家常便饭。”团队教师田斌和叶亮老师回忆起海上攻坚的岁月，依旧记忆犹新。最惊险的一次，团队正在海上开展设备测试，突发台风过境，船体剧烈摇摆、巨浪拍击甲板，现场险情频发。危急时刻，所有人的第一反应不是避险，而是死死护住精密试验设备。大家相互搀扶、合力固定仪器，任凭船体颠簸，始终坚守岗位，最终带着满身擦伤、淤青，圆满完成全部测试任务，为技术迭代积累了宝贵的一手数据。

团队教师带领学生参与企业道路缺陷检测实验

在扎根国之重器攻关的同时，团队将科创力量下沉至民生领域。针对城市道路破损、异物排查耗时费力、人工检测漏检率高的问题，团队研发道路缺陷与异物三维实时检测技术，实现路面病害全自动、可视化精准排查，为我国城市交通安全出行筑牢防线；聚焦低空经济安全发展需求，创新多源融合感知避障方法，研制无人机自主安全机载系统，有效规避低空飞行风险。从地面民生交通到高空航天探测，从内陆化工产业到深海资源勘探，这支团队用一项项落地见效的智能技术，织就了一张全方位、多领域的科创赋能网络。

把学生带到企业授课

项目实战淬炼真本领

毕业生成行业香饽饽

在团队看来，最好的育人课堂，从来不是封闭的教室，而是产业一线的实战现场；最好的专业教材，从来不是刻板的课本，而是企业真实的技术难题。十七年来，团队始终坚持“难题即课题、项目即课堂”的育人理念，让学生全程深度参与科研攻坚与企业技改项目，在实战中练本领、长才干、明初心，走出了一条产教融合、知行合一的育人之路。

陈艳菲指导学生

“我们从来不把学生当成旁观者，而是把他们当成科研攻坚的主力军。”陈艳菲教授介绍，团队所有在研的校企合作项目、国家级科研课题，都会开放给本科生、研究生，要求学生深入一线参与调研、试验、调试、落地全流程，打破“学用脱节”的育人壁垒。

2025届自动化专业毕业生邵娜，是这套育人模式的直接受益者。读研期间，她全程跟随团队扎根应城新都化工技改现场，跟着老师一起排查产线问题、调试智能系统、优化控制算法，实打实掌握了化工智能产线的核心技术和实操经验。“在校期间参与的项目，了解企业实实在在的需求，毕业求职时便不用从零开始。”邵娜坦言，凭借扎实的一线项目经验，她毕业顺利入职新都化工仪表部，快速适配岗位需求，成为企业智能产线运维的青年骨干。

真项目锤炼真本领，实干型人才备受青睐。凭借一线实战打磨出的过硬能力，团队培养的毕业生常年供不应求，成为航空航天、智能制造、石油化工、互联网、央国企等各大领域争抢的“香饽饽”。

“我们育人的初衷，不是培养只会读书的学生，而是培养能扎根一线、解决问题、服务地方发展的实干人才。”团队教师王利恒表示，团队始终引导学生立足专业、扎根荆楚，把个人成长融入地方产业发展大局，让青年学子学有所用、业有所成。

带学生操作智能设备

在保障高质量就业的同时，团队更注重涵养学生的科研情怀与报国担当。2024级模式识别与智能系统专业博士生田克耘，硕士阶段便跟随团队攻坚机场跑道智能化检测重点项目。项目攻坚关键期，他日夜扎根实验室和试验现场，反复调试设备、优化算法，积累了扎实的科研功底。毕业之际，三峡集团、长江电力等多家知名企业向他抛出高薪橄榄枝，却被他毅然拒绝。

“当时项目正卡在核心技术节点，很多难题还没有彻底攻克，我不想半途而废。”田克耘说，深耕科研、突破核心技术，是青年学子的责任与担当。如今，留校深耕科研的他，已经发表高水平论文3篇，获授权发明专利8项、软件著作权16件，持续在智能检测领域深耕细作。

把学生带到企业现场参与真实项目

依托持续深耕的产教融合模式，团队筑牢育人根基，获批控制科学与工程一级学科博士点、2个国家一流本科专业建设点，建成5门省级一流课程，斩获525项省级教学成果特等奖/奖，2项省级教学成果二等奖，获批以洪汉玉教授为领衔人的湖北省劳模创新工作室、模式识别与高端智能装备楚天英才双创团队等，培养了一大批优秀学子。

从车间技改赋能产业升级，到山海攻坚守护家国安宁，再到知行合一培育时代新人。十七年来，武汉工程大学人工智能与高端智慧装备教师团队，以脚步扎根荆楚大地，以科创回应时代需求，以初心浇灌青年成长。他们既是深耕一线的科研攻坚者，也是默默耕耘的人民教师，用实干与热爱，书写着新时代荆楚教师的责任与荣光。

（来源：极目新闻）