山东
工会干部自己得先把条文吃透，监督才能点中要害，协商才能谈出成果。近日，莒县工会组织的劳动法律监督暨集体协商业务培训火热开讲，集体协商指导员、工会社会工作者和劳动法律监督员等120余名工会工作者一起学条例、练内功、强本领。
聚焦基层工会工作者在集体协商工作中不愿谈、不敢谈、不会谈等问题，以及如何开展工会劳动法律监督工作，莒县劳动人事争议仲裁院院长王新艳对《山东省企业工资集体协商条例》《山东省工会劳动法律监督条例》进行了全文领学、深度解读，分享了一系列可操作、可借鉴的工作方法和实践经验。
“以前去企业开展工作，职工稍微问深一点，我心里就打鼓。这次培训，我总算把集体协商流程以及如何运用‘一函两书’学明白了，回去干活底气足多了！”一位乡镇工会干部翻着记得密密麻麻的笔记本，高兴地分享着通关感悟。
一场场针对性的培训，一次次解答基层工作的小困惑，必将积少成多提升履职服务的大能力。莒县总工会将持续推进此类培训常态长效开展，深入推进集体协商“集中要约”行动和劳动用工“法治体检”，当好职工群众的娘家人，当好企业发展的护航员，做实齐鲁职工乐业工程，以更加专业精准的服务推动构建和谐稳定的劳动关系。
（通讯员 张洪旭 赵然玖）
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