北京
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IT咨询公司埃森哲将支付2500万美元，以就美国政府对其多样性、公平与包容(DEI)做法提出的指控达成和解。美国司法部此前指控称，埃森哲在做出招聘和晋升决定时，为实现人口统计学方面的目标而考量了种族和性别因素。埃森哲表示，公司遵守了相关法律，且该和解协议并不构成承认存在违规责任。
本文源自：金融界AI电报
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