北京
（来源：邯郸日报）
转自：邯郸日报
温卫苏
思想政治工作是党的优良传统和独特政治优势，是凝心聚力、鼓舞斗志、夯实基层根基的基础性、保障性工作。基层党支部作为党的全部工作和战斗力的基石，是落实党的方针政策、联系服务群众、推进基层治理的前沿阵地。支部书记作为支部建设的“领头雁”和思想政治工作第一责任人，履职成效直接决定支部风气、队伍作风和工作质效。面对新时代新任务新挑战，立足岗位职责抓实抓细思想政治工作，以高质量思想建设建强基层战斗堡垒，是基层支部书记必须扛起的政治责任与时代使命。
育人先育己，正人先正己。做好新时代基层思想政治工作，首要前提是锻造过硬政治能力、筑牢自身履职根基。打铁必须自身硬，支部书记唯有自身政治过硬、理论扎实、作风优良，才有底气管好队伍、带好班子、抓实工作。日常工作中，要始终把政治建设摆在首位，将理论学习作为终身课题，常态化深学细悟党的创新理论，精准把握新时代思想政治工作部署要求，不断锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持学思用贯通、知信行统一，自觉用党的创新理论指导支部建设、规范日常工作，以过硬政治素养、扎实理论功底为支部党员立标杆、作示范，为支部思想政治工作高质量开展筑牢基础。
当前支部思想政治工作仍存在一些短板弱项。一是思想认识存在偏差，重业务、轻党建、轻思想的惯性思维尚未彻底根除。面对繁杂的业务任务和硬性考核指标，往往优先推进业务工作，将思想政治工作视作“软任务”，导致思想教育时紧时松，常态化、制度化落实不到位。二是工作方式较为固化，多以开会传达、文件学习等单向灌输模式为主，形式单一、内容枯燥，缺乏互动式、沉浸式、针对性教育载体，难以贴合新时代党员思想特点。三是思想疏导不够深入，谈心谈话多聚焦业务工作，对党员思想动态、工作压力、生活困惑掌握不细致，存在不敢较真、不愿多管的思想，常态化思想疏导机制不够健全。四是党建业务融合不深，思想政治工作与岗位履职、日常服务、重点工作衔接不紧密，存在“两张皮”问题，思想引领、凝心聚力、赋能发展的作用未能充分彰显。
针对以上问题，作为支部书记，一定要坚持问题导向、靶向施策，立足主责主业补齐工作短板，全方位提升基层思想政治工作质量水平。
坚持以学铸魂，抓实常态化理论武装。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，打破传统单一灌输式学习模式，创新推行研讨交流、心得分享、案例剖析等多元学习形式，充分调动党员学习主动性、积极性。结合医疗岗位工作实际，开展接地气、针对性强的专题党课，将抽象理论政策转化为贴合岗位、务实管用的工作方法。针对一线医护人员工作繁忙、时间碎片化特点，灵活搭建常态化学习载体，推动理论学习融入日常、扎根岗位，实现思想教育常态长效、落地见效。
坚持用心用情，做有温度的思政工作。思想政治工作本质是做人的工作，既要讲政治、守原则，也要有温度、暖人心。在实际工作中，要转变工作思路，摒弃事后补救、被动疏导的工作模式，把谈心谈话、思想疏导融入日常、抓在经常。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，在交流中直面党员工作短板、纪律弱项，抓早抓小、防微杜渐，常态化纠治苗头性、倾向性问题；同时主动倾听党员心声、体谅工作难处、帮扶解决生活困难，精准疏导负面情绪、化解思想困惑，让基层思想政治工作既有政治力度、纪律刚度，也有人文温度。
坚持以身作则，强化头雁示范效应。言传千遍不如身教一次，支部书记的作风形象直接影响支部队伍风气。要持续严于律己、率先垂范，严守党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，始终坚守公道正派、务实担当的工作作风。在急难险重任务、一线服务工作中主动冲锋在前、担当作为，在作风建设、廉洁自律、服务群众上树标杆、作表率。以过硬作风凝聚人心、带动队伍，切实增强思想政治工作的说服力、感染力和号召力，推动形成风清气正、实干担当的支部氛围。
思想政治工作非一日之功，必须久久为功、常抓不懈。始终牢记支部书记第一责任人职责，持续正视短板、革新方法、补齐弱项，常态化抓实支部思想政治建设，推动党建与业务深度融合，不断建强支部战斗堡垒、凝聚党员队伍合力，以高质量思想政治工作赋能医院各项事业高质量发展。
（作者就职于邯郸市第三医院）
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