三十而醒，重启人生——（142）结伴者走得远

徐悠悠身上带了一点那种社会女子的爽朗，就是见人比较自来熟。

这种特质，有时招人烦，也有时能够让她很快和一个人熟悉起来。

她曾经的平头，经历小半年的时间， 达到了短发的状态。

30 岁的女子，面貌圆润，也是很好看的一枚中女。

她一进茶室就毫不掩饰自己的粗陋和见识不足，说：“哎呀，丹丹，你真是高大上了，这地方环境可真好。谢谢你呀，要不是你，我都不进这种地方，哪舍得花这钱呢？喝这一小壶，够我喝一年的茶了。”

她这一白活，肉眼可见的乔欢欢的紧绷的神经，放松下来。

的确，没来过就没来过，装啥呀？

两个人把身上的小西服脱下来，露出里边同样的粉色的镶嵌着悠欢美睫美甲的工服。

两个人特意的在商场买了 4 件同款 T 恤，找地方加工，绣上了大红的这个标识。

按照徐悠悠的话说：“这 T 恤可以从春穿到秋，再穿到冬，唯有夏天，再做几件同款的短袖，换洗就可以了，性价比超高。

乔丹丹内心的紧张也淡化了很多，她相信有徐悠悠这个中间的和事佬，她和乔欢欢定然能和睦度过这亲密距离的夜晚。

其实吧，乔丹丹别看年纪不大，做领导时间很长，从小领导到中领导，经历了几年的时间，她特别懂几件事：

真正的领导力，从来不是事事亲力亲为 ，也不是把利益独揽一身。

真正的管理者，必须有借力能力，懂得分配，懂得成就团队，这是最核心的管理学底层逻辑。

首先，是领导不能做全能员工。

只有平庸的领导，凡事都自己扛，自己干，自己操心，看似忙碌负责，实则忙碌不堪。

必须要让人人有事做，人人有价值，自己才是最大值；

其次，管理的核心是赋能，而不是包办。

只有团队成长，才是组织成长。

就目前乔丹丹所在的产业园，说句实话，一个是当初分流的员工，一个是个别产业园遗留的员工，一个是她认为不错的员工要过来的。

整体来看，所有的员工，不是她说了算，用谁，不用谁。

她是在谨慎、紧张和警惕中用着这帮人。

但是，她自己把握着大框架。

内心向善，给每人一口平等舒心点饭吃，让每人做好事情，是她内心之向往。

第三，利益共享 才会做成大事。

与单枪匹马地出动比，与把福利分给团队，让利、担责、包容，最能聚拢人心。

舍得分享的人，最后收获的永远会最多。

第四，抓大放小，掌控全局。基层的事、跑腿的事，小的事情给团队执行。

自己只关注方向、制度、统筹，不消耗自我精力，才是高级的管理智慧。

周岭和他们营销部人员说过：“一个领导自己能干是能力，能带一群人能干才是本事。独行者走得快，结伴者走得远。”

盛则衍和王君是行动派，其实无论做什么，资金到位才是第一点。

这个，乔丹丹看明白了，盛则衍是自己拉投资，并不通过吉盛集团。

两人分工其实的很明确，王君那边安排财务， 盛则衍这边安排运营。

乔丹丹就是那个运营的雏形。

经历了两次君子兰豆捞酒店的筹备小会，乔丹丹就成为了其中一员。

她和盛泽衍申请组建自己的临时小团队，盛泽衍答应了。

在财务那里进行了编制备案之后，她手中就有了几个临时的名额，不必完全在岗，但可做市场营销。

这个乔丹丹也是有所考虑的，徐悠悠好像是上过班，乔欢欢基本没上几天班。

如果把这俩人直接变成酒店前期筹备的全职人员，有可能出现变故。

倒是影响了她俩的美甲小买卖。那毕竟现在还有一些收入。

只需要她俩付出一点努力，就可以回收一点现金的。

乔丹丹笑着给她俩一人分了一杯茶。

又把茶点，推到了她俩跟前，还特意一人，分了一块香蕉块。

乔丹丹的这一举动，两人也没客气，她们确实是饿了。

但是，乔丹丹看到徐悠悠吃掉了香蕉，而乔欢欢没动。

乔丹丹特意说：“姐，你吃块香蕉。这个补钾，而钾是去劳累的一个方式，你俩一天很辛苦了。”

乔欢欢用手推了一下，摇摇头。

而这时，徐悠悠马上明白：自己需要公布一件事。

徐悠悠立刻说：“丹丹，你不知道，你姐现在不能吃钾太高的东西，她的肌酐有些高。

大夫嘱咐了很多食品禁忌，肌酐高意味着你姐的肾略微有点问题，现在在吃药呢。”

乔丹丹用眼睛带着一丝担心看着乔欢欢，乔欢欢很少看着妹妹这个眼神。

姐妹两人也好几年没有互相正眼看过了，如此，乔欢欢内心一动。

乔丹丹不动声色，她之前知道这件事，但乔欢欢没有说。

正好趁这个机会爆开来，她还是想帮一下乔欢欢。

乔丹丹开了口：“姐，我的医保卡，现在的情况下可以绑亲情卡。

你和悠悠如果没办医保的话，你俩研究一下，去办一个灵活就业医保最理想。

每月交几百元，以后退休的时候，医保是按照年度来计算的。

如果觉着费用高，那就办个社区医保，这样检查或者是治病都有保障了。”

徐悠悠抢过话题说：“丹丹，我俩真商量这件事了。寻思这次如果我们这个店赚钱，我俩每月就拿出钱，最好是办灵活就业医保。”

乔欢欢这回正经说话了，说：“我知道，我好好研究一下，真是肾有问题的话，以后确实治疗是个问题。”

聊天氛围烘托到这，乔丹丹自己也吃了一块山药糕，接着说：“现在有个机会，不知道你俩感不感兴趣？就是做兼职。”

她没有给她俩思考的机会，就把君子兰豆捞筹建需要营销前期调研的事情说了。

当然不可能说组织者是谁。

就说自己被兼职聘用，秘密的也需要找两位兼职辅助人员做前期。

乔丹丹已经申请了备用金。

工资结算也从本月中旬开始计期了。

她给二人交代了一个任务：

去春城的一些对外开放的大酒店，尝试商务餐，按照每天 30 元以内进行补贴。

她俩每月最低要走 20 个酒店，以两个月为限，每一个月统计酒店试吃商务餐的的名字、配料、口味和评价。

反正每月每人最低提报 25 个菜品名称，两个月就是 50 个。两人就是 100 道菜的市场调研。

这是乔丹丹对她俩的考验，当然也是看她俩有没有能力完成。

至于说这个市场调研，调研到什么程度，那就看她俩的醒悟和用心度。

基础的工作：

有吃有喝，还有补贴，且有调研费用，乔欢欢和徐悠悠都动心了。

徐悠悠笑着说：“丹丹，你是让我们去探店呢，那我们吃多了自己补呗，每月跑腿费能给多少啊？”

乔丹丹说了个数，两人互相对视了一下，明显那眼神：“干！”

其实对于乔丹丹来说，这个是最最基础的调研。

她自己也可以做，不就是为了成全目前这俩货吗？

徐悠悠问了一嘴，说：“丹丹，我就打听一下，这个属于吉盛集团吗？是不是我和你姐还有机会以后入职呢？万一做大了？”

乔丹丹微微一笑，回复她：“悠悠姐，不属于吉盛集团，但是有吉盛的领导参与，至于说以后能不能有机会，不好说。

但是我给你俩的是兼职的机会，现在这么说，做兼职的，这种机会不算多。”

乔丹丹说的很对，现在这社会其实很多人都期待在灵活就业中自己能多做点事情，多赚几份钱。

然而，很多的灵活就业，都需要按时按点的去上班，而这种市场调研，就时间灵活太多。

乔丹丹直接给她们提建议，每天有一个人或者中餐或者晚餐，出去几个小时，去做市场试吃客。

自然，然吃哪家，去哪里，她俩自己先把商家圈定。

乔丹丹怕她们做事走调，已经把自己做的一个调研表发给了她们。

就是说每天完毕，按照调研表一填即可，有多少的菜，就有多少个调研表，之后汇总成一个调研报告。

要求带图片，也带视频，这是考核他们的基本之一。

她也是跟周岭学出的，做领导的基础责任：

就是你交代下属工作的时候，一定要交代清楚，千万别差事。

要不然下属费劲巴拉做完，发现不符合你的心意，彼此都闹心。

你交代清楚了，她做差了，那是她的能力；

你交代不清楚，她做差了，就是浪费彼此的时间。

出得茶馆的徐悠悠比乔欢欢兴奋。

然而，最大的好处是：在这个城市，乔欢欢还有听话的人，就是她比较听徐悠悠的话，这也是非常难得的。

开车走在快速路上，乔丹丹看着城市的星星点点，她又有了一个新的主意：

就是把郑好拉住，让她的手下也赚钱，动力更足。

那么对接她姐和徐悠悠这俩人就由郑好完成。

分配工作，也是郑好借着她的令示下。

打定主意。

第二天上班，她和郑好谈了一拍，为领导再兼职一份工作，还有钱赚，郑好的眼睛亮晶晶的。

郑好又带给了她一个信息：

就是赵刚和钱青，已经领结婚证了。

刚刚大家都接到了赵刚的电子请柬，乔丹丹打开手机，也看到了这一信息。

打开电子请柬的照片：

倒也算得男才女貌，面相上很是般配。

就是钱青微瘦，眼睛没有胡玲的看起来茶却柔媚，钱青是带着一丝正派女士的感觉。

胡玲微黑，没有钱青的白净。

乔丹丹掩藏着心事，没有说什么，让郑好出去了。

就在这时，郑好一开门，突然，毕恭毕敬地说了一声：“盛总监。”

乔丹丹一惊，忙站起来，难道？

的确是啊！

丰神俊朗，骨相优越的盛泽衍一身玄色西服，走了进来。

门口的光影打在了他的脸上，越发显得这人眉目疏朗，英气十足。

此时的乔丹丹，逆光看着盛泽衍。

一件略微宽大的白色薄绒大毛衣到她的大腿根处。

下身突出她筷子腿的八分裤是藏蓝色牛仔。

底下一双黑色高跟小皮鞋，愈发显得这人体态匀称丰盈，不纤瘦单薄，且肩颈线柔和好看，脖颈修长。

最显示温婉柔和的是乔丹丹的双眸清亮，眼尾微微轻扬，抬眼低眸皆有风情，沉静又动人。

乔丹丹往他身后瞧，发现他只有自己一人。

这还是他俩相遇之后，盛泽衍第一次来她的办公室。

乔丹丹忙请他坐，急忙去烧茶。

她今天喝的茶是墨玫瑰，这是前两天姚青送她的。

乔丹丹也明白姚青是因为姚柱事件对她有些内疚，不想辜负这段难得的友情，自己往回收了。

乔丹丹去拿自己的铁观音。

盛泽衍笑着说：“不用，你的墨玫，我也可以喝。”

乔丹丹好看的手指去提玻璃茶杯。

此时茶杯里的墨红花瓣遇水早已一层层徐徐舒展，茶汤晕染成了粉紫色，淡淡的玫瑰甜香，袅袅漫开。

盛泽衍盯着乔丹丹的手，看着杯中盛放的花朵，轻抿一口，清润微甘。

花香缓缓漫过他的舌尖，一早晨的浮躁，也随着这一杯花茶慢慢沉静下来。

乔丹丹猜想：他是无事不登三宝殿。

果然，盛泽衍开口：“乔副总，我想有两个事跟你说明。

一是今年咱们要深入开发产业园三期，三期营销，我想下放到项目部。”

乔丹丹一听，眼睛一亮，问：“是直线下放，还是曲线下放？”

盛泽衍看着她说：“直线下放，我营销部只派一个助理对接人跟你对接数据，完全由你这里组建营销团队。也就是说，产业园可以扩充营销编制。”

乔丹丹内心窃喜。

她点点头，问：“是营销部申请编制，还是我项目部自己申请？”

盛泽衍说：“营销部申请，这样容易被批，然后，我会把编制给待你项目部。”

等到盛泽衍说第二件事的时候，乔丹丹惊讶得半天没闭上嘴。

——未完待续。

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