北京
运营商财经 康钊/文
最近，中国移动终端公司原总经理顾健华调走了！担任中国移动旗下一家合资公司董事长。我今天要写的不光是他调走了，还想说的是，这些年来，三大 运营商终端公司的地位感觉是大幅下滑，终端公司的干部提拔明显太慢了，机会太少了，跟以前比是天壤之别。
先说下顾健华调走的情况。
近日，据业内消息证实，中国移动通信集团终端公司原总经理顾健华职务发生变动，正式调任国电高科董事长。
顾健华是中国移动终端领域的高管。中国移动终端公司规模庞大，一年营收金额惊人。早在2015年，他便担任中国移动终端公司副总经理，深耕终端产业多年，对市场趋势有着敏锐的洞察力。
2020年，顾健华接替栾晓唯升任公司总经理，成为中国移动集团二级正职高管，迄今已6年。在任期间，顾健华积极推动终端产业链合作，助力中国移动泛全联盟生态建设，为公司在5G终端普及与智能化转型中奠定了坚实基础。其专业能力与领导风范在业内广受认可。
此次顾健华调任的国电高科，并非普通企业，而是国内首家且唯一持有卫星物联网业务商用试验牌照的公司。此前，中国移动已通过旗下中移资本对国电高科进行战略投资，持股比例达39.85%，成为其最大单一股东。国电高科专注于低轨卫星物联网业务，是构建空天地一体化信息网络的关键一环。
接下来，我还想谈下我对三大运营商终端公司地位的看法。
我以前接触三大运营商终端公司是非常多的，以前三大运营商终端公司有多辉煌？
我就先说两个角度。一个是渠道接近半数垄断：依靠巨额补贴，三大运营商主导的渠道一度占据手机渠道的50%以上，社会手机渠道商对三大运营商终端公司可谓趋之若鹜，来登门拜访的可谓打破头了、
而三大运营商终端公司主导的销量也惊人：以中国移动终端公司为例，2012年销量超3000万部，2013年超6000万部，2014年突破7000万部；截至2018年累计销售超4.7亿部。联通华盛那时年销量一两千万台，年销售额超100多亿。
这就是为啥三大运营商终端公司高管离职后非常牛，你看原浙江联通总经理于英涛，他其实就是原联通华盛总经理，跳槽紫光后，2024年薪酬达到823万元，2023年他的薪酬为668.3万元，2022年薪酬816万。还有原中国电信终端公司总经理跳槽后，薪酬也是一年几百万。
而现在呢？三大运营商集团公司的高管就没见过一个是从终端公司提拔来的；三大运营商终端公司的处长提拔为集团二级副职都费劲，很少见到。
人还是那些人，当年辉煌时是这些人，现在操盘的还是 这些人，就看怎么用他们了、我是觉得，三大运营商终端公司的干部素质还是非常高的，普遍都是干市场前端经营的好手，给于他们的机会应该更多些。
这些人才，不用也是浪费！起码他们的市场化程度高，市场意识强。
作者康钊：业内知名的财经（含科技）媒体人、通信专家，他上个世纪90年代中国人民大学国际政治系研究生毕业，毕业后进入某部级单位（后改制为央企）机关工作，曾先后任人民日报社环球时报编辑、南方周末记者、新浪网科技频道副主编、新浪网首席记者等，曾被誉为“网媒第一记者”，其文章和观点广泛涉足于汽车、金融、互联网、食品、通信、手机数码、家电、上市公司等领域，在业内和公众中同时具有一定影响力。
（责任编辑：韩丽）
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