陕西
本报讯（通讯员 崔瑞妮）9月12日，“青春起航·职选高新”2026年榆林高新区大型招聘会暨榆林职业技术学院招聘会在榆林职业技术学院体育馆举行。本次招聘会由榆林市人力资源和社会保障局、榆林高新技术产业开发区管理委员会和榆林职业技术学院联合主办，旨在为地方产业发展和毕业生就业搭建精准对接平台。
本次招聘会汇聚77家用人单位，提供2000余个岗位，涵盖煤矿、化工、电力、制造、建筑等行业领域，国有企业、工业园区、高新技术企业及民营企业等各类主体均有参与，为不同专业背景的求职者提供了多元岗位选择。招聘会面向2026届、2027届毕业生，以及下岗失业人员、农民工、退役军人、残疾人、困难群众等各类求职人员。
本场招聘会全面推行数字化服务。求职者可通过微信搜索“猿队长直聘”小程序，在线查看参会企业与岗位信息，完善个人简历后即可“记录意向并报名”，系统将自动生成参会码，实现签到入场、岗位查阅、简历投递全流程“一码通”。本场招聘会持续一天，活动结束后，求职者仍可通过微信小程序继续在线查看岗位信息、投递简历，线上招聘通道持续开放。
在西安上大学、今年刚毕业回到榆林的应聘者王小瑞表示，她在招聘软件上看到榆林职业技术学院有招聘会，便赶来试试，“希望可以找到心仪的工作”。榆林职业技术学院学生惠文婷说：“这场招聘会直接进校园，真的太方便了，和同学们一起出宿舍走几步就到现场，我们都很珍惜这次招聘机会。”
作为承办院校，榆林职业技术学院2026届毕业生超3000人，是此次招聘会的重要求职群体。目前，学校已与200余家企业建立稳定合作关系，累计输送高素质技能人才2.1万余名。
榆林职业技术学院招生就业处负责人张全红表示，招聘会进校园，是学校把就业服务关口前移、资源下沉的重要举措。“对学生来说，省时省力、安全便捷，还能面对面了解行业需求和岗位标准；对企业来说，能精准触达专业对口的毕业生，降低招聘成本；对学校来说，既能促进毕业生高质量充分就业，也能通过市场反馈检验人才培养质量、推动专业设置和教学改革。可以说，这既是一场双选会，也是一堂生动的就业育人课。”
责任编辑：安心 审核：杨勇
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